烟草在线—吸烟有害健康！

。　　1.如果职业生涯晚期员工的心思不在工作，让其全天候地守在单位对其本人来说是一种折磨，对其他员工来说是一种影响，不如对其采取弹性工作制或适龄内退制

就会在另一个领域中投入更多企图弥补。　　工作-家庭边界理论：组织可调节范围和边界来增加二者的平衡，如弹性工作制；个人可通过交流增强边界维持者对另一范围的了解

“弹性工作制”等有效措施和工作模式，对整个卷烟零售市场实行不定时间、不定区域的专卖整治活动，时刻保持卷烟零售市场处于卷烟经营企业监管范围内，不给不法烟贩以任何

代替性，但员工每年需要年休和疗养以及日常病、事假，为解决这一矛盾，利用弹性工作制进行合理调配。根据卷烟销售淡旺季的实际情况，淡季时通过压缩分拣线

，需要更多的自由度。在日常管理上，技术中心针对研发人员的实际情况，取消了“坐班”制度，在行业内较早地实行了弹性工作制，不硬性规定

力度。采取灵活多样的方法，研究不法烟贩活动规律，实行弹性工作制，适时调整工作时间，做到普查与突击检查相结合，提高打击的准确性

采取灵活多样，研究不法烟贩活动规律，实行弹性工作制，适时调整工作时间，做到普查与突击检查相结合，提高打击的准确性。　　以“三个一

等，在所有卷烟零售户经营场所张贴，广泛向零售户进行专题宣传。二是积极改变工作方式和思路，创新工作方法和手段。工作中，我们需要实行弹性工作制，

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