烟草在线—吸烟有害健康！

实行执法责任溯源追究。建立执法成效与工作绩效相挂钩的考量机制，定期考核、阶段公布、记录在案，作为责任追究、干部任用、兑现报酬的重要依据，对案件违规操作实行严格

核心竞争能力、成就员工自身发展目标、促进工作绩效的目的，是一种“以能促效，以效察能，能效共进”的先进管理理念和模式，岗位规范化手册的编写及岗位评价

；将无证户取缔结果与工作绩效挂钩，确保工作取得实效；　　二是以娱乐服务类、烟酒店零售业态为市场重点。明确重点区域重点路段的重点检查经营户，对宾馆

创建“动”起来。四是深化管理机制建设，把文明创建与日常工作绩效挂钩考核，让文明创建“实”起来。大胆创新，用“品牌意识”、“质量管理”、“协作意识”等抓经济工作

、内容、方法和结果运用方面的指导性意见，各部门也根据部门实际，分别出台了员工年度、季度、月度考核实施细则，从工作绩效、工作能力、工作态度等方面明确了员工考核

　　烟草在线文山消息　　为进一步提高全州烟草系统干部职工对绩效管理工作的认识和理解，提高绩效管理工作水平，促进工作绩效提升。6月15-16日，云南文山州烟草

、送货力度，加大对一线员工工作质量的工作绩效的跟踪考核处罚力度；从细节入手強化客户关系管理，为卷烟零售户提供个性化服务，努力提高客户服务质量

工作实际，找准存在的问题，正确审视，客观评价当前工作，把自身工作放到全公司、全系统、全行业中去比较，比精神状态、比工作绩效、比创新

、重大案件查处率、市场检查率、市场规范率、市场净化率等项指标纳入工作目标考核评价体系，增强大家的责任意识，不断提升工作绩效，确保各项指标均达到规定要求。

“进位赶超”。继续践行“追求卓越管理、致力持续改进”的质量目标，把客户满不满意、市场基础牢不牢固、成本控制水平高不高、职工队伍稳不稳定作为衡量自身工作绩效的主要标准，做到讲实话

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