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甘肃庆阳宁县局“会战”全市烟叶收购专卖管理第一线
开展沟通,了解人员
履
职
情况
,对无故拖岗、不出勤等行为,按照相关制度严肃处理。三是要求参与人员要进一步发扬不怕苦、不怕累,连续做战的优良作风
湖北黄梅县局再下举措狠抓市场监管
考核细则要求,对全县23条线路市管员和客户经理
履
职
情况
及市场监管效果进行现场检查,发现问题决不姑息,不搞下不为例,不讲人情面情,严格考核
甘肃嘉峪关市局顺利完成了多经企业原负责人离任审计工作
的
履
职
情况
进行了监督,切实发挥内审在经济建设和廉政建设中的监督作用,为企业持续稳定健康发展奠定基础。
浙江省局“四个进一步”全力强化人才队伍建设
职责、能否敢于攻坚克难,作为衡量干部能力水平和选人用人的重要依据。建立对“一把手”
履
职
情况
的评估办法,加大交流力度。开展新一轮副处级干部公开竞聘和省局(公司
云南省昆明市水源办督查烟草援建水源工程
准备工作等内容进行了全面督查。 在听取工作情况汇报、查阅凭证、看人员配备、看账户及制度建立情况、看项目施工现场、质询第三方(设计、监理、造价、质检)服务单位工作
履
职
情况
云南南涧县局开展制度落实专项检查
有法可依、违章可究,督导全体员工遵纪守法,共同维护、保障各项工作有序开展。每到一处,检查组都认真查看相关痕迹资料和在岗
履
职
情况
,对发现的问题要求站所股
四川攀枝花市局以“三个确保”开展内管工作述职工作
加了会议。 会上,述职人员分别对本辖区2014年内管工作
履
职
情况
进行了详细阐述,明确了改进方向,均能形成一套适合本地区的有效监管办法。内管办针对各单位
云南省局法规处到宜良县局调研指导工作
调研。 调研组听取县局(分公司)法规工作开展情况汇报,详细了解县级局法规机构建设、人员配备、基层法规员
履
职
情况
与效果,重点就法治烟草和法律风险防控
云南中烟、红云红河考核组对乌兰厂开展年度考核(图)
;确保考核工作的客观公正。 乌兰烟厂厂长王力家代表厂领导班子并就个人2014年
履
职
情况
进行述职述廉;厂长助理张国军受胡霈同志委托,就胡霈2014年任乌兰烟厂党委书记期间
云南省局到红河州局考核“一报告两评议”工作
,考核组认真查看了州局(公司)2014年度人力资源管理工作台账,对领导班子和成员
履
职
情况
进行了全面考核。 整个考核工作过程严谨,
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