烟草在线—吸烟有害健康！

力、分级管理的方式，促进个人与工厂协同发展。他们不断创新载体，建学习培训平台，构建常态化学习机制，线上与线下相结合开展专项培养；搭

发展，当地烟草企业联合高等院校，搭建学习培训平台，定期组织对烤烟家庭农场主集体“充电”。“通过参加这次烤烟产业致富带头人培训班学习，使我受益匪浅

带头干，李政文还致力于培养青年员工。他利用全覆盖、多方位的培训平台，根据个人特长、兴趣爱好划分小组，组织信息技术攻关、撰写学术论文等活动，逐步培养

烟二代、青年农民、大学生等新生力量加入种烟队伍，为烟叶规模性发展储备有生力量；同时，搭建立体培训平台，推进烟农培训基地建设，探索

人梯，毫无保留地把经验、心得传授给身边的职工。近五年来，他先后编写了除尘、空调、供水、供气等培训材料，利用内部培训平台，将技艺向青年职工倾囊相授

咨询等服务。借助微信群、视频分享、在线直播等方式，搭建线上培训平台，开发种烟系列场景化微视频，制作绿色防控科普宣传片,及时推送气象信息、病虫害测报、农事操作提醒

;搭建线上培训平台，开发种烟系列场景化微视频，制作绿色防控科普宣传片,及时推送气象信息、病虫害测报、农事操作提醒和当前生产技术等信息。在推动科普惠及群众的思想引导下

各业务线培训任务，把好“课程关”，做到因材施教；着力搭建企业内部网络培训平台，针对核心岗位自主开发内部培训课程，做好岗位技能的基础

填色，完整展现在一张彩绘挂图中，方便员工更清晰地了解设备结构和零部件位置。为培养更多更优秀的后备人才，班组实施“总成维修培训平台搭建”，多家

;绍兴市局（公司）以客户成长为导向，依托“一钉四香”应用，积极探索建设移动化、数字化、社交化新型培训平台“香溢终端成长学院”，升级传统

烟业智汇