烟草在线—吸烟有害健康！

、积极向上的、适用性、学习性较强的报刊杂志，为职工提供更多的精神食粮，以此丰富职工文化生活。　　随着“规范创新发展”工作主线在全系统的深入推进，企业员工岗位履职

员工“岗位能上能下、待遇能高能低”的动态竞争机制。　　三是深化用工分配制度改革。完善工资计划分配方案，建立设定标准、分块管理的工资分配管理模式，进一步修订企业

鼓励集控室操作人员提高操作技能，提升产品质量把控水平。四是开展巡检工的岗位交流，明确巡检工的岗位职责，提升他们的责任感。五是持续开展车间的班组绩效、员工岗位

　　烟草在线上饶消息　　为考察员工的岗位适应性和开发员工多种能力，促进企业更好更快发展，近日，江西上饶信州区局结合实际，研究制定《区局

力度，将真烟案件32位码段信息登记上报纳入员工岗位月度考核内容，并与绩效工资挂钩，确保真烟案件32位码段信息登记准确，上报及时。

;推动各项工作任务的圆满完成，各自草拟所属员工的岗位绩效量化考核评分细则。通过制定科学、规范的绩效考核管理办法，促进大新烟草又好又快发展。

　　烟草在线石城消息　　2014年江西省石城县局办公室大力宏扬“忠诚为要、卓越为先、创新为源、拼搏为荣、奉献为上、自律为基”中办精神，“五定”加强自身建设。　　一是定职责。明晰员工

青年职工发放了《传承与奉献》——上海烟草员工岗位奉献故事集，以行业十位劳模代表和首届十佳青年岗位创新能手的小故事来传递凝心聚力的正能量。

教育宣传培训工作，不断提高员工岗位危险源及其控制措施、安全操作规程的知晓度和执行率。

。　　　一要提高检查消除火灾隐患能力，切实做到“安全自查、隐患整改、责任自负”。定期开展防火检查巡查，落实员工岗位消防责任；对检查发现的火灾隐患要立即消除

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