烟草在线—吸烟有害健康！

填色，完整展现在一张彩绘挂图中，方便员工更清晰地了解设备结构和零部件位置。为培养更多更优秀的后备人才，班组实施“总成维修培训平台搭建”，多家

导向。主动回应行业高质量发展和软实力提升对人才资源数量、质量、结构的新要求，突出抓好行业领军人才、关键技术人才、复合型技能人才、青年后备人才教育培训，探索实践管理型、创新

为岗位竞聘提供后续力量。　　　　基层卷烟经营企业应当进一步加强人力资源管理工作，健全和完善人力资源储备库建设，选择素质好、能力强、业务精、干劲足、有潜力的人员纳入到后备

，后备人才数量和质量满足科研发展需要。目前，上海院郑赛晶博士已作为国际专家组成员参与了国际ISO组织的电子烟吸烟机标准制定工作；陆闻杰博士入围了国家局“人才托举工程

岗位后备人才的选拔、培养、使用等人才培养成长机制，并通过开展“导师带徒”活动，进行一对一培养，激发员工的自我学习能力、创新意识和创新能力，为基层

培养一批“卓越班组长”。严把班组长晋升关，不断完善班组长选拔与竞聘机制，重视优秀班组长的选拔与后备人才的储备，将为持续推进“卓越班组”建设打好人才基础。例如

”转变。在培养后备力量上，以“考核员、内审员、安全员、内训师”等队伍为基础，建立员工多岗位锻炼培养机制，为企业培养“一专多能”的复合型后备人才。

，建立了月检、日检、巡检、点检体系。围绕人才培训，建立了“师带徒”、“老带新”的后备人才储备机制。围绕安全生产，建立了“安全五员”和安全履责“面对面”的责任机制。随着

业技能竞赛中自我缎炼、自我提升、自我超越；后备人才建设更是让山昆儿女如沐春风，刻苦学习、奋发向上。今天，烟草行业激流潜涌，百舸争流，她

聘请营销人员（后备人才）进行讲解，对于商业企业烟叶收购、种植就可以聘请烟站人员（后备人才）进行讲解，对于答题技巧

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