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情况进行了第一次内部审核。　　此次内审工作共分为7个审核组，共抽调15名内审员组对全市系统所有机关科室、县级局进行了全面、细致的审核。为确保审核质量，市局（公司

版报，让全员了解新的一体化综合管理体系文件的结构、内容及使用方法。　　二次培训。开展了一次全员体系文件知识普及培训和一次部门负责人及内审员的体系文件专题培训。　　三个通知。为了部署

，将各项关健指标落实到具体部门、具体岗位，通过质量目标逐年提升促进管理水平的提升。　　二是加强内审员队伍建设。组织各部门内审人员开展学习、培训工作，并对培训情况进行了

内审员学习培训。通过采取个人日常自学、集中培训授课、理论培训与审核实践相结合等多种形式，及时组织培训学习，营造以部门和岗位目标推动“卷烟上水平”的良好氛围，形成

和体系内审员共50余人参加了现场培训，其中12人参加并通过了内审员资格考试。

，优化对标课题研究成果；五是加大特色经验学习借鉴力度，优化内审和管理评审实效；六是加大内审员队伍建设力度，优化内审员队伍素质。　　

改进为方向，提升基础管理水平；四是以信息支撑为关键，给力体系建设；五是以队伍建设为抓手，提高内审员队伍整体素质。　　市局领导班子

，确保“142”体系平台高效运行。　　三是加强内审管理，提升持续改进能力。切实组织好内部审核和管理评审，强化审核质量，加强内审员队伍建设，

　　烟草在线阿克苏消息　　4月8日，新疆阿克苏烟草开展体系建设骨干培训。各县（市）局、各科室负责人及内审员四十余人参加了培训。　　培训以“认真开展‘四

，修订出台今年的质量体系考核办法，进一步加大考核力度。　　四是要强化各部门兼职内审员的培训工作。企业现有的内审员均是由各部门人员兼职，体系管理部门要定期组织开展培训

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