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　　烟草在线曲靖消息　　云南曲靖市烟草专卖局（公司）坚持以队伍建设为重点，加强人才引进工作，把急需人才充实到基层站点、专卖管理所、卷烟市场部

的物流人才引进机制和积极向上的物流团队文化，全面提升物流队伍建设水平。　　王文禄在致辞中介绍了滨州市经济社会发展情况，并对滨州烟草的发展提出了希望。　　会议期间

，进一步促进企业科技创新能力和水平的提升。五是加强科技创新人才队伍建设，全力夯实创新工作基础。加大创新型人才引进、培养的力度，积极筹备建立科技创新专家库，

，邓小刚还向新员工介绍了市局（公司）在年轻人才引进、培养、使用方面的举措，并鼓励大家努力工作，学会做事、学会做人。邓小刚表示

设置，加大人才引进力度，加强合作交流，稳步推进项目实施，取得了很大成就。2012年以来，河南烟草工商双方在国家局和省委省政府的领导下

；通过与高等院校合作、建立博士后工作站等方式，加强科研高层次人才的引进和培养。二要加强品牌培育，持续提高品牌竞争能力。湖南中烟要认真总结自身在培育品牌方面

企业管理信息化水平、烟叶大物流探索、节能减排等方面下功夫。二是要加强队伍建设。针对高素质管理人才、专业技术、技能人才缺乏的实际，要加强人才引进和管理、专业技术、技能人员的培训，

巧的员工队伍；既注重急需人才的引进，更注重发挥好现有技术人员的作用；创新培训模式，建立灵活的培训机制，务求培训实效；

集成，探索物联网技术的应用，循序渐进地提高行业物流建设智能化水平。　　提升物流队伍素质。通过专业人才引进、加强物流人才培养、开展物流专业技术职称评聘，充实

加强领导班子建设，扩大巡视范围，建立干部退出机制，完善干部选拔任用机制，有计划地推广武汉、恩施两地试点经验，坚持落实人才引进计划

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