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人才成长跑道建设、完善人才培养机制、开展一岗多能及维修兼操作人才培养等手段，充分发挥员工队伍的积极性和创造性，加强技能传递，持续提升员工队伍整体素质。完善关键

;昆船公司不断创新人才培养机制，做到了—— 　　用优质的项目吸引人。昆船公司“大型机场自动行李处理系统”、“中华专线”等不断推出的高端科技创新项目，像个巨大的磁场

对接赣州烟厂中心工作，狠抓人才队伍建设，赣南厂以良好的学习文化和人才培养机制，让员工创业有机会、干事有舞台、发展有空间。”　　　文化引领，学习

标准，形成以品德、能力和业绩为导向的科学、规范、公平的人才评价机制。　　要创新人才培养机制。围绕提高发展水平、转变发展方式需要，以行业持续协调健康发展为导向，建立

，并且从创新人才培养机制出发，进一步完善行业人才激励、保障制度，形成与工作业绩紧密联系、充分体现学习型人才价值、有利于激发人才活力的人才发展工作机制，

：“金子总会发光。”但是也需要伯乐的慧眼。构建人才培养机制，为人才搭建舞台正是为了挖掘职工里的“千里马”，为企业长久发展注入新鲜血液。　　1、坚持“不惟学历看

了团队的人才培养机制。　　另外，天虹百货通过良性滚动开店的方式，促使业绩快速增长，店龄2-4年处于黄金盈利期门店较多。其还首创了“汉堡包”式门店布局

。　　二是优机制，重培养。健全优化高技能人才培养机制，全面落实《员工自学成才激励办法》和《专业技术人员管理办法》，扎实开展员工技能鉴定，继续实施岗位

、公正执法。三是加强制度建设。第一，要完善人才培养机制。人才是事业之本，发展之基。谁赢得人才，谁就将赢得未来。专卖队伍建设要把人才培养作为重中之重，

者有机会、会干事者有平台、干成事的有地位”的氛围。　　三是健全人才培养机制上，加大复合型人才培养力度。进一步建立健全人才培养机制，在促进员工综合素质、服务品牌建设水平

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