烟草在线—吸烟有害健康！

和职工群众“零”距离接触，工作生活在普通职工之中，听真话、办实事、解疑难。这就是所谓的“接地气”。　　现实生活中的“三门干部”如何快速成长为“坐下来能写、站起来能说、走出去能干

和提高他们的满意度，从群众中汲取智慧和力量，把零售客户和职工群众最不满意、最期盼解决的问题找出来，把影响和制约企业发展的薄弱环节和突出问题找出来，

病”的总体要求，立足企业实际，以服务职工群众为根本出发点和落脚点，采取一系列行之有效的工作措施，扎实开展多项特点鲜明、成效突出的主题实践活动

紧扣反对“四风”，都有较强的针对性、时效性和可操作性。昆明市局将对105件实事进行公示，定期公布推进情况和取得的成效，接受广大职工群众的监督，让

相应成果，但这一奋发向上的热情无法保持，同时也不能吸引更多的员工参加QC小组活动；以上这都是企业因为缺乏有效的QC小组活动激励机制。　　QC小组是吸引广大职工群众

，并紧扣行业改革发展、稳定大局和职工群众的现实要求，不断优化普法依法治理工作的内容、形式、载体、机制和效果，确保了《规划》各项目标任务的全面完成和实现。二是加强

，烟草企业要调动职工群众的积极性、主动性和创造性，推动品牌发展、原料保障、技术创新、市场营销和基础管理等方面工作上水平。关键是要深入开展“235”教育实践活动，提高

、深入群众，帮助职工群众解决生产生活中遇到的实际困难和问题，确保干部职工欢乐祥和、风清气正过两节；严格执行厉行勤俭节约、反对铺张浪费的要求，以节俭

的精心、可以自由表达参与的方方面面，足以让员工们知晓、理解和积极参与进来。那种简单、自我臆想、脱离职工生活实践的一厢情愿式的热情和美好，其实职工群众是不欢迎的。实践证明

，这个导向就是要突出围绕企业发展这个中心，围绕企业重大决策的部署和贯彻落实上来，把落脚点放在企业职工群众的根本利益上来。要结合企业实际，进一步制定

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