烟草在线—吸烟有害健康！

。　　以教育促廉。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。一个人的理想信念一旦出现偏差，就如同大厦失去了支柱，大坝动摇了基石，航船迷失

;企业文化建设也不是简单的组织几次活动，更多的应该是日常工作中理念的灌输、行为的约束和制度的落实。在制度的执行过程中，各部门要充分沟通、密切配合，保证制度执行不偏差

，但在工作中依然不可忽视存在一些问题，“不敢管、不愿管、不想管”仍困扰着内管工作深入开展。　　一是存在认识偏差，算错经济账认为内管工作不能直接创造经济效益

存在着偏差，因为土地整理能够让烟叶更好得生长。　　土地整理改善了耕种条件，增加了水源建设，能够提高优质烟叶生产。然而，现实中土地整理所在村没有

（预测产量）偏差越来越突出，不能完全按100%计划完成实际收购量。在风调雨顺的增产年如何对“超产烟叶”进行收购，让使基层烟草公司“陷入困境

了。　　既然目标都不清晰了，执行的过程中出现偏差自然是情理之中了。　　“3. 他们会经常地给自己的下属提供指导和培训。在这些人看来，判断自己领导能力的标准是自己所聘请的人的质量

烟草专卖体制保证了经济效益，部分职工的价值观念慢慢地发生了偏差和错位，享乐主义、利益主义等不良思想的影响，理念信念淡化，安于现状的思想意识和倾向

整体规划就是做到“大而全”，这种认为存在着偏差，因为现代烟草农业建设讲究实用，如果高起点规划不能有利于烟叶生产，“大而全”就没有多少意义，

，要有严谨的工作态度和勤奋拼搏的工作作风，在复杂的关系网、人情网的现实面前，坚定立场，不迷失方向，不昏头转向，不出偏差

;及时与市局中心仓库统一目光，矫正偏差，确保烟农正当利益不受侵害。严格安全工作落实，就是收购期间认真抓好各项安全规章制度和措施的落实工作，责任

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