烟草在线—吸烟有害健康！

；三是能力结构不合理，专卖队伍人员能力参差不齐，既懂管理又懂专业技能的复合型人才较少，高素质、高技能人才严重缺乏。　　（三

卷烟打假成果。　　第六、加大人才培养力度，提供强有力智力支持。　　“总公司进修学院要重点抓好行业高技能人才培训工作，各省级公司培训中心要加大普通职工技能培训力度

突破”带动整体水平提升，抓住扩大内需这一机遇，调整卷烟结构，实现“卷烟上水平”；注重高层次、高素质、高技能人才的选拔和培养，为企业

发明专利数量、高层次人才数、高技能人才数、在研省部级以上科技项目数、在研科技项目实施评价、研发费用、科技成果数、科技成果奖励等10个项目方面表现优异，均获得满分。　　拆掉藩篱创新驱动

成员学习新知识、钻研新技术，不断提高学习能力、实践能力和创新能力。鼓励班组成员互帮互学、共同提高，大力培养和选树技能人才，努力为班组成员成长成材创造条件

，不断提升职工技能水平，加快培养“高技能人才”、“高管理人才”，带动干部职工整体素质的全面提升。要梳理岗位职责，科学配置人力资源，完善

培养高技能人才；切实加强后备干部管理，高度重视青年人才队伍建设；创新人才发展工作机制，努力营造人才成长的良好环境。特别是要完善薪酬管理

，打造一枝优秀专业技能人才队。力争在“十二五”期间，100名员工获得中级技师从业资格证，20名员工获得高级技师从业资格证，1000名员工获得高级工

写作、汽车驾驶、法律法规等各方面知识的学习，适应新形势下营销管理工作需求；其次，打通专业技术人才、技能人才、管理人才的成长和发展通道，把职业技能

学习、2007年参加四台切丝机的大检修工作、2009年8月参加重庆烟草工业公司第二期高技能人才专题培训、2010年8月到切丝机制造厂家参观学习、2010年12月参加切丝机安装调试工作；另外

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