烟草在线—吸烟有害健康！

　，每一公开项目都有具体内容。　　　在厂务公开的实施中，淮阴卷烟厂注意抓好公开渠道的建立，一是以职工代表大会为主渠道，使职代会真正成为职工群众

;“七一”期间，每位党员带头为职工群众或社会群众至少做一件好人好事。采用支部登记制度，并报党委备案，确保在职党员参与率100%。通过党员带头立功奉献活动

时不适用的管理制度，认真做好制度流程的“废、改、立”工作。同时，加强对风险岗位的预防控制制度建设，突出重要部门、关键岗位的预防控制，把职工群众

。2011年，在科以上干部和部分重点岗位人员中，组织开展一次“讲责任、讲奉献、讲纪律”党风廉政专题教育。要结合“创先争优”活动开展，通过公开承诺，在职工群众

、工会组织发展上水平、职工群众得实惠。（“爱心传真情，互助暖人心”爱心活动捐款）

;职工群众思想政治观念淡薄目前，在转变发展理念推进烟草行业高质量发展中，员工素质参差不齐，思想政治观念薄弱，给企业的思想政治工作造成了难题。一些职工

谁立命”、“为谁谋利”这个根本性、方向性问题。只有经常思考这一点，才能带着更加深厚的感情去开展工作，进而才会更加自觉地与职工群众坐在同一条板凳上。　　2.要着力解决好

，职工群众广泛参与，工会和纪委、监察、审计等部门监督检查的厂务公开工作机构，根据职责成立了厂务公开领导小组；按照需要公开的内容，

，形成了科学的运作体系。淮阴卷烟厂建立了由党委统一领导，党政工齐抓共管，各职能部门具体承办，职工群众广泛参与，工会和纪委、监察、审计

;涉及烟草企业党政工团各级组织和各个业务部门、各个单位，涉及千家万户和全体职工群众。因此，单靠某个部门、某些人去“单打独斗”是行不通的。必须加强沟通和联系，努力

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