烟草在线—吸烟有害健康！

，创建现代企业文化。通过组织市局全体职工干部积极参加各项技能竞赛和职称考试，进一步加强员工的教育培训工作，着力建设烟草专业人才队伍，以现代化理念创建幸福

。　　该局局长黄日新就该局2012年创建省级文明单位做法经验总结了四个“相结合”：一是企业文化与道德教育相结合；二是机制建设与管理水平相结合；三是活动平台与

、内部管理、企业文化、队伍建设等五个方面进行了学习成果交流与汇报。　　北京财贸学院领导对第六期科级培训班给予了充分肯定，指出：第六期科级培训班学习效果好、学习组织好、班级

。因此，对员工进行归属感研究，为企业保持员工的稳定性具有十分重要的意义，对企业的长期发展来说也显得尤为重。　　一、帮助员工统一企业文化认同，是

　　烟草在线金沙消息　　为深入推进创建优秀企业文化，推动毕节烟草的新发展，重树毕节烟草新形象，宣传毕节烟草面临的形势和机遇，贵州省毕节市局近日

，共培训客户4058户次，培训覆盖率达100%。勐腊市场部按照辖区市场细分和客户细分原则，结合市场实际，有针对性的制定了培训计划。培训内容分为企业文化

，如定期开展知识、业务能力、企业文化、思想教育培训等，定期轮岗进行锻炼，适当提拔让他们快速成长。企业领导平常要多与楷模沟通、谈心，及时为他们分忧

推进党风廉政建设和反腐败斗争，着力打造勤政廉政的职工队伍。　　一是突出企业文化，筑牢员工思想防线。将丰富的企业文化与廉政教育相结合，形成了独具保康特色、形式

。　　班子带动，营造文化氛围。通过会议、讲座等形式，坚持定期开展企业文化宣贯、文明礼仪教育，主要负责人带头宣讲辅导，调动

企业迫切需要解决的问题。笔者主要从薪酬福利、企业文化两方面分析，并对如果提高员工归属感突出一些建议。　　员工归属感是指员工经过在企业一段时期的工作后，在思想、心理、感情上对

烟业智汇