烟草在线—吸烟有害健康！

工作流程，做到规范与效率并重、公平与质量兼顾、实施与监管同步，切实落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。　　四是强化文化管理。深入学习贯彻十七届六中全会

，时刻把职工群众冷暖记在心上。2011年他所在的烟叶生产经营分部又被省、市评为先进集体。　　工作三十一年来，他对烟草事业无限钟爱，恨不得搭上命干好

员工的过程。因此，急需凝聚队伍的人才。这类人才的表现：一是依靠群众。坚持问计于民、问政于民、问需于民，事事依靠职工群众。二是关心员工。坚持把员工的利益放在重要

党组织、文明科室、文明职工活动。增强“四种意识”，即增强科学发展意识、增强中心意识、增强宗旨意识、增强责任意识。建设“五型机关”，即建设充满活力的学习型机关、建设职工群众拥护

“两个联系”、企村社三维共建、“七彩•永子”服务品牌建设等工作载体，组织广大党员干部，深入基层、深入实际、深入群众，切实解决好职工群众关心的热点难点问题

;大胆管理，严格要求，求真务实，敢于创新，他所分管的工作，样样出色，曾多次受到厂部和职能部门的好评，在职工群众

成为职工群众参政议政和民主监督的有效阵地。二是本着方便实用、灵活多样、扎实有效的原则，建立了厂务公开栏　，利用《淮烟信息》、板报、局域网等媒体、阵地，实行一事

民主生活会广泛征询到职工群众的意见和建议，从工作态度、工作方法、工作内容、工作作风四个方面对分别进行了深刻的自我剖析，开展了批评与自我批评，指出了在做好日常工作

，完善机制。深入治理党员干部参加赌博问题，认真落实《关于严肃查处党员和干部参与赌博通知》精神，党员干部包括职工群众远离赌场。　　推行公务用车管理办法。　加强公务用车

，越是挑战多越要坚定信心，越是困难面前越要迎难而上，时时处处为职工群众带好头。二是在培养队伍实干作风上要严。通过把国家局“三讲”“四要”要求常态化，继续

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