烟草在线—吸烟有害健康！

、导向功能发挥不足。针对这些问题，课题组引入人力资本和双因素理论，围绕个体、队伍、保障三个维度，努力探索行之有效的人才队伍建设机制，进一步优化物流

，勇于创新、优化改进原则，不断提升专卖队伍专业化和专职化水平，为专卖管理工作高质量发展提供优良的队伍保障。一是强化案件查办队伍建设。联合公安部门主要负责辖区

推进高质量发展各项举措的大背景下，基层单位要更好地让年度目标“实”起来，至少要切实抓好“三个保障”。　　一、必须要更加注重在队伍保障上下功夫，奠定“实”的人

、鼎新、守正”的管理理念，为“荷花”品牌成长筑牢全稳态质量保障、精准化装备保障、高素质队伍保障、智能化信息保障、精益化管理保障以及系统化创新六大保障。　　建强“荷花智造基地”绝非

科研工作永恒主题，把助力烟农增收作为科研工作重要责任。要充分激活第一资源，以高素质专业化干部队伍保障行业高质量发展。坚持不懈加强党的政治建设，建立健全干部工作体系

打私触角，提升联合打击工作力度，共同维护卷烟市场秩序稳定。　　（三）队伍保障　　全力打造一支专卖铁军，是筑牢市场防线的根本

工作缺乏专业人才队伍的保障　　基层一线人员年龄严重老化，文化素质相对较低，严重缺乏适应信息化建设的基本素质。从2009年开始，湖北省烟草专卖局（

人力资源管理的重要内容之一，从而为更好地实现“弯道超越”奠定坚实的队伍保障。　　三、学会“弯道超越”必须要“措施超越” 　　一打纲领不如一个行动。具体到实现“弯道超越”的工作措施上

;较好地确保了改革和发展成果让每一名干部职工共享，为建设“严格规范、富有效率、充满活力”的中国烟草奠定了坚实的人才队伍保障。　　在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到

，员工成长，积极构建和谐烟草，为企业改革发展营造更加良好的环境；二是队伍保障。加强干部职工思想道德和作风纪律教育，牢固树立“五种

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