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，县局纪检部门全程对此次选拔人员进行了单人单座的闭卷考试测评。在历时一天的分段测评中，各员独立完成了所有答题，合格人员（60分以上）人员32人

体系运行工作的领导、组织和管理职责。　　　二是强化宣贯，提高认识。坚持每月对全员进行一次ISO9000体系文件知识培训和效果评价，每季度进行一次全员闭卷考试和效果评价

全面系统的培训和讲解。6月24日从培训人员中选拔出的39名选手，进行了理论闭卷考试和实际操作两项技能竞赛，有六名同志脱颖而出，分别荣获综合成绩一、二、三等奖

全员内管意识同内管工作创新相结合；细化县级局内管工作内容、流程同日常服务管理相结合的要求。随后，对《实施细则》中县级局监管职责进行了重点培训并统一组织参培人员进行闭卷考试。

;为“两员”提高客户服务水平和市场监管能力奠定了良好基础。培训结束后，全体专卖人员参加了“每月一考”闭卷考试，以此来检验专卖人员本月的学习情况。考试结束后对试卷进行了讲评。

开展164监管体系工作，2011年5月13日，广西玉林市城区局组织全体专卖员开展了164监管体系知识闭卷考试。　　本次考试由该局结合实际，按照164监管体系

闭卷考试，实物操作采取单人计时轮流考试的方式进行，有31名参赛选手进行了最后角逐，最终烟叶部生产收购服务部销售科杜德方摘得桂冠，徐聚堂、张晓辉荣获

，为企业发展奠定坚实文化基础。参加考试人员为全体在岗干部员工，考试形式为闭卷考试。　　为了保证考试结果的真实性，这次考试规定了严格的纪律，一是

演示了综合监管系统预警信息平台。培训结束后，参训人员进行了闭卷考试，就培训情况进行现场检验。　　　通过培训，进一步提高了全体人员的思想认识和对内部专卖管理监督

%。考核全程领导班子采取回避制度，不打招呼。要求公平公正的测试每个专卖管理员的真实水平。　　理论考试采取闭卷考试的方式进行；计算机考试每人一台电脑独立完成操作

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