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的防抢防盗管理，确保资金、物资和人员安全。　　五是提高全体员工的安全意识。密切关注员工的思想动态，主动关心员工的身心健康，积极开展交心谈心活动，

，内部开展相互谈心活动，查找自身不足，广泛开展批评与自我批评，剖析问题根源，做到自我批评不搪塞，相互批评不敷

筑牢中队人员的思想道德防线。　　二是定期谈心制度。每月初开展一次谈心活动，让队长与队员之间、队员与队员之间相互沟通思想、增进团结、形成共识、凝心聚力。　　三是队伍研判制度。定期分析

;在关心他们冷暖的同时，也积极鼓励他们多关注企业，多为企业建言献策。区局（营销部）将多开展走访活动、谈心活动，让离退休老同志既能

不定期开展走访、谈心活动，通过座谈会、茶话会等多种形式向老同志广泛征集合理化建议，让离退休老同志既能感受到企业大家庭的温暖，又能热心关注企业，

深入学习理论、广泛征求群众意见、领导干部开展谈心活动、认真撰写发言提纲的基础上召开的，与会人员会前按照相关要求，都准备了内容翔实的发言材料，在会上勇于承认问题

不忘离退休老干部曾经为企业、为社会所作的贡献，在关心他们冷暖的同时，也积极鼓励他们多关注企业，多为企业建言献策。平时定期不定期开展走访活动、谈心活动

局（分公司）领导班子成员严格按照教育实践活动要求，本着交流思想、提高认识、化解矛盾、促进团结的目的，把握“四个关键”开展了诚挚、深入的谈心活动。图为班子

查摆问题和开展批评环节相关工作。重点是开展好交心谈心活动，认真撰写好支部及党员个人的对照检查材料或党性分析材料，为开好组织生活会做好充分准备。三是县局党委副书记、纪委书记

实效。广泛征求干部群众意见并予以反馈。深入开展谈心活动，加深共识，增进团结，为开好民主生活会奠定坚实的思想基础。党组（党委）主要

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