烟草在线—吸烟有害健康！

，近些年行业大多单位发展尽管遇到了瓶颈，销售总量有所下降，有些企业呈现出亏本经营、卯吃寅粮的状态，与干部职工利益相关的经济收入也受到了影响，

反映职工权益、帮扶困难职工、法律援助、劳动安全保护、文化体育活动、生产经营合理化建议、下访关心关爱职工、工会自身建设等重点工作的资金投入情况。始终以职工利益为先，服务于职工，

责任，强化重心下移，密切关注广大职工的利益诉求，依法依规及时处理企业发展过程中遇到的热点和难点问题以及历史遗留问题，努力推动涉诉涉访问题的尽早

。从财经管理角度看，行业企业目前无法对职工个人进行人身保险，职工在外发生意外的保障，主要由工伤保险承担。为保障职工利益，可以广泛采用“雇主责任险

分析研究，因地制宜、因人制宜地开展工作，正视改革中职工遇到的实际困难。只要领导干部真正把职工的利益放在首位，全心全意为职工着想，积极帮职工谋求

管理工作也涉及到人的利益，自然也会有困难乃至风险。烟草行业干部职工尤其是基层县级单位要认真学习焦裕禄的大无畏精神，保持强烈的事业心、责任感，要有个人利益服从职工利益

、创新举措，在促进干群关系中彰显真情　　事实证明，干部与职工之间的是由于极少数人员态度问题引发的，应该牢记职工利益无小事的原则，积极开展为职工

公司重大决策，在节假日安排、供暖、福利发放、团购住房等方面广泛听取职工心声，呵护职工利益等；要求各单位注重传帮带，不让任何一名员工掉队。这些措施

公开，制定办事公开实施办法、完善公开目录，对职工关心的热点、焦点问题，特别是对涉及员工切身利益事项，始终坚持“职工利益无小事”原则，

、自我保护的意识。　送清凉，添动力。厂领导经常性深入一线，与职工心贴心，详细了解职工们的生产生活情况，一再嘱咐，职工利益无小事

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