烟草在线—吸烟有害健康！

，一种创新。在理论研究的同时，还把每个部门、班组、岗位、员工在资源存折管理上的定位都赋予比较准确的内涵，不仅有人才队伍建设方面，还有机制、制度、体制

自身的行业特性和专业方向，紧密联系公司未来发展动态，加强项目更新和理论研究，不但在福建中烟，更在中国烟草争做开山石，开创出属于自己

关注一线员工的工作情况，深入挖掘、及时发现、大力宣传了一批共筑中国梦、共圆黄石梦的先进典型，点燃了发展豪情，营造了发展气场。　　三是深入推进理论研究。围绕实现

行业财务人员技能大赛，营造比学赶帮氛围；组织开展课题调研、开展QC活动，进行理论研究，积极发表论文，举办学术研讨，

，并在现行条件下进行测试或试运行，将分类别建立各项课题组，在学习先进企业管理模式的基础上进行理论研究，确保年底结题。同时鼓励大家积极参与管理创新

别建立各项课题组，在学习先进企业管理模式的基础上进行理论研究，确保年底结题。同时鼓励大家积极参与管理创新、QC攻关、专利申报等创新工作，着力提升创新能力。　　六

;排演体现“235”理念的文艺节目；依托职工思想政治研究会开展理论研究；建立读书沙龙方便干部职工交流学习心得。　　　坚持抓重点、带全盘，打牢组织基础。把

和借鉴，希望保山市烟草公司进一步创新方法、开拓进取，积极推动社会实践与理论研究持续有效的联系与配合，为保山科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚实的理论支撑和强大

深远，项目组要搭建资源共享、合作共赢的研究平台，要在理论研究、关键技术及规模开发上取得重大突破，要认真总结、借鉴如烟蚜茧蜂等项目的经验、成果，为

的投入力度，保证企业文化理论研究有足够的人力、物力资源。更应当把“真诚朴实”与“博爱”的文化建设纳入绩效考核中去，通过不断地对企业文化绩效进行诊断、改进来达到提升文化绩效的目的。　　

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