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烟草在线宁明消息 为切实落实专卖内管委派制各项工作，全面提升宁明烟草规范经营水平，维护好全县卷烟经营秩序，广西宁明县局下好“四步棋”提升内管工作水平。
一是下好“部门协作棋”。建立由内管、专卖、营销、物流等多部门参加的联席会议制度、重大案件分析制度，强化部门沟通协调，做到从案件中查找、发现不规范经营线索和行为并及时整改。
二是下好“考核管理棋”。根据崇左市局对派驻组的考核管理制度，实行日常考核与定期检查相结合，突出卷烟经营部门规范经营情况、派驻组履行监管职责情况两个方面，切实发挥内管委派制的作用。
三是下好“日常监管棋”。充分发挥好信息系统的作用，加强预警信息分析、处理、核查质量，实现对规范经营的科学监测。重点加强对重大节日期间的监管力度，突出对重点品牌、重点时间段的监管，及时发现市场套购、倒卖卷烟现象。
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烟草在线宁明消息 为了增强员工体质，丰富员工业余生活，提高向心力和凝聚力，广西宁明县局通过三举措积极备战崇左烟草第三届“木棉杯”运动会。
一是成立相关组织机构。成立由局领导班子组成的比赛组委会，主要负责本次活动的全面领导，以及比赛争议的仲裁。同时从员工当中抽取有比赛经验、熟知比赛规则的员工组成裁判小组，以充实市局运动会的裁判队伍。
二是做好参赛队伍的选拔。将崇左烟草第三届“木棉杯”运动会的相关通知发放到各部门，通过个人报名和组织选拔的方式确定男子篮球、男女混合气排球的参赛人选，并定期集中训练。
三是做好后勤保障工作。由综合办公室负责活动的组织实施、比赛物资采购以及后勤保障。为参赛员工量身定制了参赛运动服，并准备好饮用水、应急药品等物品。
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烟草在线宁明消息 为帮助员工形成良好的学习习惯，打造阳光的工作心态，7月23日，广西宁明县局积极响应崇左市局提高职工队伍素质的相关要求，开展“送一本好书，读一本好书”活动。
当日，宁明局综合办分别为每位员工发放了《阳光心态》和《全国烟草行业技能鉴定通用知识》这两本书籍。其中，《阳光心态》是由烟草行业的一名内部培训师与广大一线员工及管理人员广泛交流而成的一本书，是一本适合各个工作岗位的员工阅读的励志书籍。《全国烟草行业技能鉴定通用知识》则以烟草行业各特有职业标准的“基本要求”为编写依据，全书包括职业道德、法律法规知识共两章内容，教材适用面广，结构合理，实用性强，符合烟草行业职业技能培训与鉴定工作的要求。
据悉，宁明局将组织员工集体研读本次活动发放的书籍，进而形成良好的学
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烟草在线宁明消息 为进一步强化安全生产责任，降低或避免交通安全事故风险，保障企业各项生产经营活动的顺利进行，广西宁明县局“三到位”加强交通安全管理。
一是管理机构到位。成立局（营销部）交通安全工作领导小组，该小组由县局局长、分管安全工作的副局长以及各部门负责人组成。同时下设办公室，负责办理交通安全工作领导小组的日常工作，贯彻落实交通安全工作领导小组的决定和工作部署。
二是安全检查到位。每季度至少组织一次企业综合安全检查，其中包括交通安全检查内容，对检查中发现的安全隐患要及时督促归口部门限期整改，确保安全隐患整改率100%。
三是宣传教育到位。由局（营销部）交通安全工作领导小组办公室指导、协助各部门开展交通安全的宣传教育与培训工作，要求每个月至少组织一次全体驾驶员驾驶安全培训&#
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烟草在线宁明消息 为切实抓好第三季度卷烟营销工作，不断提升工作效能和水平，确保全年目标任务按时实现，日前，广西宁明县局明确第三季度销售工作重点。
一是加强品牌培育。将重点品牌上柜提升与乡镇所在地以下市场开发结合起来，对客户进行有效分类，准确划分已上柜客户、潜力客户和无上柜能力客户，充分了解市场动销状况，实现品牌精准营销，有效提高重点品牌上柜覆盖面。
二是重视卷烟陈列指导。进一步指导零售客户按照零售终端卷烟陈列原则，确保陈列生动有序、重点突出、显而易见、明码标价，便于消费者发现目标品牌和培育的新品牌。
三是做好零售客户“总量评定—客户评价体系”评分、答疑和解释工作，使客户了解评分过程，认同评分结果，并以评分为契机引导客户提高品牌经营意识，规范经营行为。
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烟草在线宁明消息 为检验报名8月批次专卖管理员技能鉴定考试的员工的备考效果，营造力争上游的备考氛围，7月11日，广西宁明县局组织开展专卖技能鉴定模拟考试。
本次考试的内容为岗位技能鉴定模块，命题标准按《烟草专卖管理师岗位标准》（2011版）执行，采用闭卷考试的形式，由指定考务专员负责试卷打印、现场监考、试卷评改、成绩统计上报等工作。现场共有4位报名8月批次高级烟草专卖管理员岗位技能的人员参加考试。宁明局副局长何杰顺到场监考，考场秩序井然。
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烟草在线宁明信息 为进一步提升员工的专业知识、技能和工作态度等综合岗位能力，为局（营销部）的持续健康发展奠定良好的基础，广西宁明县局“四个坚持”做好内部培训工作。
一是坚持计划性。宁明县局于年初制订了年度培训教育计划，确定了培训的种类、课时、参训人员、培训方法、项目负责人等内容，将改计划印发到各股室、各管理所，确定培训落实到各部门。同时要求每个员工根据年度培训计划，结合自身学习能力，提交个人所预定达到的学习目标说明书，确定培训落实到人。
二是坚持内容多样化。员工培训内容包括操作技能类、综合类等两大类，具体包括V3系统数据查询讲解、电脑应用、写作能力、企业文化培训等十一个培训项目，确保培训内容的广度及员工的广泛参与性。
三是坚持时新性。适时对员工的知识盲点进行探查，或根据市局其他培训要求&#x
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烟草在线宁明消息 为提高思想认识和执行力，确保实现全年目标任务，实现宁明烟草平稳健康发展，广西宁明县局打好“五张牌”准确把握下半年工作重点。
一是“结构牌”。继续加强重点品牌培育工作，开展以“婚庆营销”为主要内容的事件营销、文化营销等活动，引导社会消费观念的改变，促进重点品牌的成长，最终带动卷烟消费结构的提升。
二是“工具牌”。继续推进“总量评定—客户评价体系”工作，建立客户评价机制，把客户评价结果运用于货源供应、客户服务上，切实使这项工作成为掌控客户、调节市场、培育品牌、提高工作质量和工作效率的一个有效工具。
三是“规范牌”。继续加大对卷烟市场的清理整顿力度，加大对乡镇市场、副食品批零部、宾馆酒楼、娱乐场所的管理和检查力度，堵住非法烟草专卖品流入宁明市场，维护宁明县正常的卷烟经营秩序&#x
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烟草在线专稿 7月1日，随着海渊专卖管理所所长一职竞选出的优秀职工周营同志正式纳入宁明烟草中层管理人员队伍，广西宁明县烟草专卖局（营销部）历时近一个月的海渊管理所所长竞选工作落下帷幕。
回望全程，这场以“阳光选才 综合考评”为主旋律的公开竞选活动，其意义远大于一个“花落谁家”的竞选结果。它在宁明烟草发展的历程中，创下了多个第一：中层管理人员竞选制度第一次“破冰”之举，参选人数与职位数之比例第一高，竞选各个环节第一次全面在阳光下进行，变“伯乐相马”为“赛场赛马”的第一次新尝试。
开门竞贤：一石激起千层浪
6月4日，对于宁明烟草而言，这是个有着重要意义的日子。一则“海渊专卖管理所所长竞选通知”在该局内Q、OA系统文件、县局大院公告栏、基层管理所公告栏发布。消息一经发布
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烟草在线宁明消息 为进一步贯彻落实党的十八大精神和中央关于改进工作作风的要求，切实转变宁明烟草作风，全面提升干部队伍建设水平，广西宁明县局通过“四个明确”推进作风改进。
一是明确指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实国家局、区局、市局关于认真贯彻落实《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》的实施办法，按照崇左市局（公司）抓“改进作风年”的工作部署，紧密宁明实际，下大力气整改作风方面存在的突出问题。
二是明确组织领导。为确保“作风改进年”活动的顺利开展，宁明县局成立了以领导班子为核心的“改进作风年”活动领导小组。该领导小组负责活动的部署、组织、协调和指导，同时负责了解活动开展的情况、交流信息、具体协调、检查督促等工作。
三是明确活动主题。
