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，查看了潍坊市局（公司）机关和部分县局（分公司、营销部）精益管理、流程建设、考核、党员星级管理等情况。　　吴洪田对潍坊市

、经营指导、金圣终端建设、考核评价”五方面找工作短板，不断强化基础管理工作；三是通过“加强培训力度，提高执行力度，强化考核力度”，

，完成高质量的巡视工作。　　会议还部署了省局（公司）党风廉政建设考核工作。

，精心谋篇“十三五”开好局，全力做好岁末年初工作。一是严字当头，扎实推进“两个责任”落地生根，以年终党风廉政建设考核为契机，开展作风建设

宣教效果，丰富廉政文化创建活动。　　同时，该厂修订完善了党风廉政建设考核实施细则，量化考核指标，细化考核内容，实施月度考核

压力。　　12月初，该局计划对全市系统干部开展年度考核、聘期考核、党风廉政考核和作风建设考核。这几项考核中，部分考核内容有重叠、考核项目有交叉，并且都有基层职工对干部

　　烟草在线隆德消息　　为了加强专卖队伍建设，近日，宁夏隆德县烟草局把加强专卖队伍建设、提高素质作为工作的出发点和落脚点，队伍建设考核指标实现了“两个

和各派驻单位共同负责，其中，市局内管处负责作风建设、制度建设、日常监管、信息化运用和队伍建设的考核；各派驻单位负责对工作责任心、日常工作汇报、工作执行力、工作

烟商品销售等具体情况，并纳入单列考核，严格按照市局终端建设考核指标对每位客户经理终端建设实际情况进行考核，确保终端建设有序推进。

基础。厂党委不定期深入到各基层党支部仔细检查党员活动室、资料档案、党建日常工作、专项活动开展情况等，并对照《党支部标准化建设考核细则》逐条逐项核对，认真考评，使

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