烟草在线—吸烟有害健康！

;落实“两核查”，档案真实准确，管理规范完整。四是以机构编制核定工作为抓手，推动“三超两乱”问题整改、“三定”方案修订完善，规范劳动用工管理

，落实“两个责任”,突出抓好主体责任，营造风清气正的政治生态；强化帮扶举措，实施精准扶贫。　　加强用工分配制度改革。改革劳动用工制度

入户。通过走访宣传、印发烟草法律法规宣传单等多种形式，深入村、社区开展送法上门活动，针对农民工普遍关心的劳动用工、工伤事故赔偿等热点问题，进行讲解，

坚实的基础。　　扎实推行党务政务公开工作。重点在人事任免、资产管理、案件查处、行政许可、卷烟营销、劳动用工分配制度改革的进展与动态等方面进行公开，尤其是专卖案件查处、许可证发放、卷烟营销

营销、企业管理、企业文化和安全、劳动用工管理等多方面基础知识。培训内容丰富，条理清晰，突出了基础性、趣味性、实用性，图文并茂，讲解生动。通过这次

等为重点的安全专项整治，加强领导，突出重点，注重工作实效；四是加大矛盾纠纷隐患排查调处力度，密切关注专卖执法、烟叶收购、劳动用工过程中

变黄后期和定色前期，准确把握散叶插扦烘烤“两长一短”的关键技术。　　截止目前，大方县局（分公司）围绕提高烟叶烘烤质量、减少劳动用工成本

工作重点。突出抓好重大决策、管理规范、生产经营、劳动用工管理、合同管理等六个方面的防控法律风险，着力增强防控措施的针对性和有效性，有效防控行政执法和生产经营管理中多发、易发的法律

烟叶品质安全；若人工抹芽，则减少抹芽次数，降低劳动用工。（3）袋子材料使用蓝色或黑色塑料材料获取方便，成本低

风险、专卖执法法律风险、生产经营法律风险、劳动用工管理法律风险、合同管理法律风险等方面。　　三是全程防控。通过加强学习教育，提高法律风险防控素质，强化全员参与意识

烟业智汇