烟草在线—吸烟有害健康！

;不断提升科技创新成品质量，县局对精益管理方案进行了优化，着重从荣誉和加分项的两个维度加大支持力度，为科技创新工作的高效推进提供制度保障。

。根据客户经理提交的问题整改清单，对问题找得准、措施整改实的线路给予加分奖励，对落实不到位、虚假整改的线路给予相应减分处罚，营造真抓实干的干事氛围。

，坚决落实各规范经营责任，做到层层传导、压实压紧主体责任。　　二是提升内部监管工作质量。加大市、县两级内管人员的调配、整合机制，利用考核加分杠杆，

目标，在给予物质奖励的同时，实施月度绩效考核加分。通过以技能比武、正向激励的形式，不断激发队伍活力、提升队伍水平，积极营造比学赶超的工作氛围

;挑战入围的单位过程化考核中将给予加分；设立“专卖学习标兵”，表扬在中国烟草网络学院专卖分院学习排名靠前及课件入选行业网络学院的专卖人员。

安全年度工作业绩考核，对年度考核验收达标的单位给予加分，对评价低于既定分值的取消年度评先资格、扣减工作业绩考核得分，并对单位责任人员予以经济处罚的叠加问责措施

多做贡献多加分。　　三是落实奖惩。以月度考核为主，突出过程化考核，年度积分，每年清零。积分结果作为等级评定、评优评先、干部选拔任用的重要依据。同时

作为等方面实行月度积分，对党员在“党建+”方面的作为及党员评议情况实行年度积分，对党员在各领域的贡献情况实行月度加分制。　　二是建立档案。按照党组织隶属关系

贡献、作风纪律、综合测评四个方面进行百分制积分，并按影响力和贡献度对项目管理、评先创优、获得荣誉设置不同加分，做到指标尽可能量化，确保考评的可操作性

纪律合格、品德合格、发挥作用合格”四个方面，细分为按要求参加组织生活、严格执行党的纪律、发挥先锋模范作用等6项，分值为100分。额外设奖励加分项5项，分值为20

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