烟草在线—吸烟有害健康！

和落脚点。不积小流无以成江海，正是各个岗位、每位职工一点一滴的奋斗、涓涓细流的积累才汇成了烟台烟草浩瀚广阔的江海。　　在“两个至上”的感召下，我们要始终坚持以德为先、以人为本

;员工能力得到了很好的体现和锻炼，干劲更足了，工作效率提高了。　　以人为本，以德为先，通过以“把员工放在心上”为抓手，起到

;就是人才。　　要更新传统的选人标准。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，做到任人唯贤、唯才是用，反对任人唯亲。坚持把德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定

，创新干部选拔任用机制。　　坚持德才兼备、以德为先用人标准，把干部的德放在首要位置，选拔任用干部既要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作上

;必须加强教育培训，提升行业竞争软实力。　　　第一、抓好领导干部教育培训，不断提高处理问题能力与水平。　　“中央强调要坚持‘德才兼备、以德为先’的用人标准，

，其前提标准是用好人、用对人。用好人与用对人，就得有科学的用人标准。“才者，德之资也；德者，才之帅也。”要始终德才兼备、以德为先的用人标准

，进一步增强推动行业持续健康发展的责任感和使命感。要认真贯彻德才兼备、以德为先的用人标准，加强思想道德作风建设，努力提高思想政治素质。要深入开展“两个至上”行业共同

推进公开选拨任用干部中的民主，使得公开选拨过程处在职工参与中，从而打消职工怀疑。　　公开选拨任用干部，要注重德才兼备、以德为先用人标准，要把

。　　三是要始终坚持把党性修养和能力水平作为干部评价的基本标准。事业关键靠人做，队伍关键靠干部带。我们要坚持正确的用人导向，做到“德、能、勤、绩、廉”，坚持以德

员工生活在法制规范下有序运行，各项工作在法治轨道上有序开展。　　四、以德为先，坚持以机制完善保障幸福　　把科学化、精细化管理作为烟草管理的基本理念，坚持

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