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  • 提升营销队伍素质初探

    ;通过培训满意度调查、过程跟踪等方式,真实了解培训效果。   推进队伍职业化,使营销队伍具备责任导向的素质、价值导向的观念、敬业导向的态度、结果导向的思维、专业导向的技能、实用
  • 快乐员工是这样“炼”成的

    ,团队才会更加团结,才会更有战斗力。   二是消除习惯性防卫。习惯性防卫有两种表现:其一是有些人不敢或不愿说出自己的真实想法,怕受到攻击;其二
  • 企业呼唤道德

    的观念、原则、规范、准则等的总和。道德是通过是与非、善与恶、真实与虚假等评价标准来规范人们的行为,以维系客观存在的社会关系。它不仅仅是人们的行为规范,而且也是人们自身的一种情感
  • 践行“三个放心上”之我见

    。一是做好满足卷烟市场需求与“三个放心上”相结合,提高市场占有率,正确处理卷烟均衡销售、社会合理库存与销售进度的关系,做好货源供应与客观需求、真实需求相适应
  • 优化烟叶结构 推进现代烟草农业

    ;建立健全痕迹档案,确保检查验收结果真实、可靠。   规范分级扎把流程,分部位、分颜色、按国家标准42级分级扎把,扎把具体要求:把内纯度高
  • 践行“三个放在心上”之我见

    “三个放心上”相结合,提高市场占有率,正确处理卷烟均衡销售、社会合理库存与销售进度的关系,做好货源供应与客观需求、真实需求相适应。二是做好市场监管与“三个放心
  • 丁勇:有才、有心、有故事

    一定会无条件支持烟草专卖管理工作,再也不销售违规卷烟了。   有才不持才,才高心不高,守得住寂寞,耐得住清贫。这是对丁勇同志最真实的写照。扬州烟草
  • 完善工会维权体制 维护职工合法权益

    和热点问题公开程度。特别是对企业重大决策、生产经营管理、财政运行、物资采购、干部任免等情况,要及时真实全面的向职工公开,扩大公开领域,增强公开实效,
  • 企业文化建设要有“三子”

    员工的言行举止、服务规范等对外交往行为。这是一种动态的形象展示,生动而又能充分展示企业内在的气质,也是最能考验一个企业真实的文化气质。   因此,要让企业文化有“面子
  • 基层建设的春天

    ”,保持市场净化率98%以上;证件管理严格按照合理化布局规定受理行政许可事项,执行首问负责制、办理限时制、受理公示制,确保所受理行政许可申请真实