烟草在线—吸烟有害健康！

，他以一个军人的使命感，以一个烟草员工的责任心，为了党的事业和人民群众的幸福，无私奉献，用心服务，无怨无悔，在

的关注；从机关到基层，员工统一着装、统一佩戴工作牌，灿烂的微笑，整齐的车辆，展现着烟草员工团结和谐的风采。　　文化实践机制化。市局

;使其增强对中国烟草的认同感、归属感。“两个至上”价值观教育带来了活力，带来了工作劲头。“为国增税”、“打击非法、保护合法，关爱消费者”成为烟草员工服务零售客户时最常说的一句

导入全局烟草员工，增强员工的向心力。　　2、树立企业文化理念。全面贯彻“国家利益到上，消费者利益至上”这一核心理念，大力倡导“宽容开放、改革创新、敬业奉献

，并插入大容量的卷烟打假政策和知识宣传；利用公交车LED移动视屏等方式开展法制宣传。组织卷烟消费者、零售客户、社区综治员和烟草员工开展32场真假烟鉴别比赛，在社区

国有企业的新干烟草，要践行两个利益至上，实现卷烟上水平和企业3321战略，同样需要在企业内树立一个良好风气。那么，作为新干烟草的员工

;感染、感动、激励着每一个烟草员工。报告中先进人物积极向上的人生价值追求和可歌可泣的典型事迹，感动得许多同志落下了热泪，产生了情感上的共振与共鸣，陶冶了广大

必不可少，而且企业文化培训必须是最专业最权威的讲师授课才能发挥其最大作用，从根本上转变员工思想，提高员工对企业的认同度。烟草员工也只有首先从思想认识上与国

不言而喻。首先行业的改革发展对每一位烟草员工都提出了更为紧迫和更高的要求，综合办员工如果不务实，随时可能被时代发展所淘汰。其次，作为基层部门的综合办员工

，更是对毕节烟草责任未来的鞭策，作为一名烟草员工，我们感到自豪，同时，也感到身负的责任重大。　　　一、在自己的岗位上演绎《责任烟草

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