烟草在线—吸烟有害健康！

开发上创新—打造学习型企业。　　近几年烟草企业给职工提供的培训机会很多，从各个岗位部门的专业技能鉴定，再到内训师、会计电算化培训、管理人员再提升培训等等，各个

，外化于行；服务品牌得到有效传播。　　①一把手带头宣讲企业文化，建立了企业文化内训师队伍，并按计划组织了培训，培训面达到100

创优添光彩”、“迎七一，党员在岗位，党在我心中”演讲比赛、机关党员跟班作业体验日、野外拓展训练，安排企业文化内训师培训班、撰写“卷烟上水平”心得体会等多项活动

。一是打造高水平企业培训师队伍，选拔培养营销、专卖、物流及综合类别内训师，切实发挥内训师在培训教学、课程开发、题库建设、日常辅导等工作中的主力军作用。二是充分借力省局

，建设企业知识库，完善内训师机制，让老师傅们的技术、经验得到传承和发扬，加快人才成长步伐。　　今年9月，青年员工刘雨然在第十八

贵港市城区烟草专卖局（营销部）近期组织营销人员对零售客户进行了一次全面指导。　　城区局（营销部）统一制作经营指导课件，由内训师

行业职业技能竞赛国家级裁判员、行业技能等级认定卷烟卷接专业高级考评员、山东中烟系统卷烟卷接专业专家、山东中烟系统卷烟卷接专业兼职内训师。曲卫江不断推动高技能人才培养，提出实施行业特有工种

内科技、技能领军人物；建立员工成长积分管理机制、建立内训师管理机制，优化干部选拔任用，深化专业技术职称（技能等级）人才培养、评聘工作

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