烟草在线—吸烟有害健康！

的发展，影响员工的积极性，把抓经济工作和抓党风廉政建设工作对立起来。由于思想认识出了偏差，有的企业虽然有计划、有部署，但没有从本单位本部门实际出发

要做到以人为本，坚持“顾客至上”，以完善的、人性化的、个性化的服务为客户创造利益；从公司内部来说，公司全体员工的积极性、主动性和创造性是打造

　　烟草在线红塔消息　　企业发展的活力源自广大员工的积极性与创造性。构建员工职业发展通道，完善员工职业发展通道体系，让员工实现“经营管理”和“职业技能”两条路径发展

等活动，从而进一步确保这项工作“看得见、摸得着”。　　在调动员工积极性、主动性和创造性方面：要进一步做好“创先争优”文章，“打造一流队伍、争创一流业绩”。　笔者

，为行业稳定健康发展提供有力保障。　　关于和谐发展，笔者认为重点涉及三个方面的问题。一是要从“始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作出发点”的高度，积极

根基，推动企业各项基础管理工作上水平。　　（三）规范运作，完善绩效考核运行机制。绩效考核的根本目的在于调动员工的积极性、提升执行力、持续改进企业

自觉地增强群众观念，加深对职工的感情，时刻“发展依靠员工”的理念，始终把调动全体员工的积极性、主动性、创造性作为一切工作的出发点，坚持“以人为本

。企业文化是企业家和员工普遍认同的价值观、企业道德观及行为规范的统一，优秀的企业文化可以树立良好的企业形象，能产生强大的向心力和凝聚力，激发员工的积极性和创造精神

;要始终把调动全体员工的积极性、主动性、创造性作为鉴定工作的出发点，适应行业发展需要，推进职业技能鉴定工作再上新水平。近年来，行业各单位以提升鉴定质量为抓手

、筛选、提炼而成的人本管理理论，它以企业价值观为核心，以企业最高目标、企业精神等为基本构架，能够激发和凝聚员工的积极性和创造性，是企业的灵魂

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