烟草在线—吸烟有害健康！

（分公司）同时制定了应知应会考试制度，不定期进行抽考，使全体员工不断巩固手册知识，严格要求自己，使手册真正成为每个人的行为准则。　　　　

技能的培训，进一步强化培训考试制度；重视员工的身体素质的提高，建立职工活动中心，增设健身器材。　　三是讲事实，重考核。针对工作中

专卖管理人员持证上岗率达100%，中高级持证率达80%。　　年初，江阳区局针对专卖技能考试制定了“每周一训、每月一考”的培训计划，并且实施了考前脱产集中

“新工艺、新材料”，直观详细地介绍了与产品相关的工艺、材料以及所能达到的效果。　　　　通过前期精心准备，公司将近半年来试制研发的新工艺、新材料进行了梳理，向业务人员

国实现落地生产之后的又一创新实践。　　　为了满足集团“红双喜”牌卷烟在香港加工的同质化管理要求，在生产管理部的牵头协调下，首批用于样品试制的340公斤“红双喜”牌卷烟的成品

，娇子新产品的试制工作正如火如荼地进行着。为了保证试制工作按期完成，卷接包车间专门调集精干维修骨干力量，延时加班参与新产品的试制生产工作。“烟支圆周马上测一下

前烟草行业的形势以及烟机工作所面临的严峻挑战，强调要以创新为动力，推动企业技术工作的开展，高度重视重大项目专项研发工作，努力按计划完成新产品的试制

，上海烟草工业公司将新品试制和生产任务下达给上海卷烟二厂。　　对当时的上海卷烟二厂来说，这是一项很特殊的任务。厂领导班子全力以赴，经过原料挑选，反复做小

样机还在试制、尚未下线验收，因此尽管工作经验丰富，朱曙俊也并没有十足的把握。他和殷宝樑使用专用工装，试了整整一下午，也无法按正常方式将故障部件

，结合当前卷接技术发展趋势，从德国虹霓公司引进技术，由常德烟草机械有限责任公司试制完成的。　　日前，ZJ116样机已通过国家局鉴定委员会鉴定

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