烟草在线—吸烟有害健康！

团队“增活力”2021年10月，阿坝州烟草专卖局（公司）组织阿坝县、若尔盖、小金、金川、汶川5个县烟草专卖局（公司）的专卖管理骨干

学习机制、实践锻炼机制、过程考评机制、多通道成长机制和激励保障机制，加快培养造就一批青年技能人才、一批青年技术人才、一批青年管理骨干、一批青年先进典型。大力推进一体化人才队伍建设。积极扛稳

“三双”（双网格、双承诺、双考核）管理制度，加大先进适用技术推广力度，重点在实行差异化揭膜培土、合理封顶留叶、烘烤管理等骨干技术措施下狠功夫

组织培训活动4场，受训人员200多人。除集中培训外，还组织精益管理骨干到兄弟企业走访交流、内部经验交流、网络培训、手机客户端在线学习、精品课程学习、技能比武等，

，其中抓获境外烟草公司的生产技术、管理骨干11人，上网追逃4人，彻底摧毁了这一集辅料提供、生产、仓储、运输、销售一条龙、全链条式的犯罪组织。该案是目前全国最大

，发挥整体优势。在构建创新信息共享载体，形成重点信息和创新成果共享平台。通过将干部职工中的技术创新能手和管理骨干组织起来，集中优势力量，整合技术

需求的同时，也要清醒地看到，仍然存在执法不严、监管不到位的现象。个别赋予安全管理职责的管理骨干和技术骨干“问题意识”不浓、“老爷”观念固化，“油条”作风明显

;秦皇岛烟机公司召开由公司级领导、中层人员、主任助理以及相关部门管理骨干参加的会议，会议的主要内容是：传达贯彻集团公司半年工作会精神，重点学习董事长王建法讲话

。为不断更新全厂员工的思想观念，打造一支既有理论水平又有实践经验的6S管理骨干队伍，进一步巩固提升我厂6S精益管理的整体水平，不断夯实企业基础管理，

队伍建设，提高配送人员的综合素质。培养一支高素质的卷烟物流人才队伍是提高卷烟现代物流水平的重要保障。一是加强学习培训，采取“走出去、请进来和横向交流”的方式，为现有从事物流管理

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