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四川省会东县局围绕“双控”抓实烟叶内管工作
收购承诺书》,确保烟叶生产不越“底线”。 三是转变监管方式,实现监管工作常态化。延伸内管部门管理职能,促进监管工作从集中检查到常态
管理
的
转变
;
江西中烟井冈山厂将作风改进融入创一流体系建设
,从“指令型管理”向“服务型
管理
”
转变
,在创一流体系建设中,注重沟通协作,注重工作协同,以形成推进各项工作的整体合力。
龙烟召开“以流程梳理优化为基础的管理体系整合项目”启动大会
手册以及建立一套流程治理体系。 龙烟公司从2010年以来,一直致力于构建以流程为基础的管理模式。通过促进职能管理向流程
管理
的
转变
,整合公司内部既有管理方法、工具和体系
云南曲靖市局召开2013年全市烟草专卖管理工作会议
一体化、基础管理信息化、专卖管理现代化、队伍建设专业化“六化”专卖管理,全面提升专卖管理工作水平,实现传统专卖管理向现代专卖
管理
转变
。
福建中烟召开2013年企业管理工作会议
流程
管理
转变
;实现从结果导向到关注过程的管理思维转变,促进各项基础管理的改进和提升。二要进一步强化目标引领作用。要将目标管理和对标创优管理、绩效管理有机结合,
江西中烟兴国厂创新工作方法进一步提升精益管理水平
日常工作中,提高工作执行力,提高全员精益理念,最终实现管理方式转变、人力资源
管理
转变
,打造一支“高素质、高技能、专业化”的员工队伍,
云南曲靖市局(公司)找准载体推进创优工作结合
至上”行业共同价值观和“三个全心全意”、“三个始终”贯穿于各项工作中,推动企业由制度管理向文化
管理
转变
。 五是把创优活动与加强州(市)公司自身建设有机结合
云南玉溪烟叶工作受云南省政府表彰
67.35%,比去年减少1.24个百分点,等级结构更加协调。“三提升、三合格、一协调”的生产收购成绩,推动了烟叶发展方式由粗放式生产向集约化
管理
转变
,
云南施甸县分公司积极开展企业安全文化建设
了施甸县烟草专卖局(分公司)从传统安全管理向文化
管理
的
转变
,发挥了安全文化的影响力和内在约束力,从安全的角度为企业树立良好的社会责任形象。
云南勐腊县局不断提升思想认识 夯实文化管理基础(图)
;努力推进文化建设向文化
管理
转变
。 此次大成文化专题学习,进一步明确了文化建设的重要意义,提高了干部职工的文化自觉,增强了干部职工的文化自信,
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