烟草在线—吸烟有害健康！

等方式，不断提高交通参与者的安全意识和安全素养。　　

和安全知识培训，切实提高全员安全素养。　　四是严格值班管理，继续实行领导带班24小时值班制度，加大各部门值班落实情况检查力度，建立问责机制

，大力宣讲开展安全班组建设的深刻意义，鼓励职工不断学习安全技能提升个人安全素养，积极参与安全班组建设。　　二是持续开展班组、岗位达标。认真对照《安全合格班组管理

岗位，通过检查加强对全员安全意识、安全素养的教育提高，让安全文化深入人心，创造安全文化氛围，引导员工将各项工作都归入安全管理中去，

和全部岗位，通过检查加强对全员安全意识、安全素养的教育提高，让安全文化深入人心，创造安全文化氛围，引导员工将各项工作都归入安全管理中去，

。　　　会议号召全体干部职工，发扬津烟人严谨务实的优良作风，严格按照国家局和集团公司要求，扎实做好各项安全工作，为实现“最具安全素养的烟草企业”的安全愿

;切实提高零售户的卷烟经营能力，提升盈利水平。三是打造“零售户满意工程”。以零售户满意作为衡量服务工作的重要标准，引入“整理、整顿、清洁、清扫、安全、素养”6S现场管理标准

入手。强化职工岗位技术业务培训，提高职工的应变水平和实际解决问题的能力，树立科学的安全素养和正确的行为习惯，使“人人保安全”成为干部员工的自觉行为，使

，在机关全面推行以“整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养”为主要内容的6S现场管理。　　为了确保6S现场管理推行的效果和质量，南充市局（公司）高度重视

员普遍存在文化水平低、人员素质参差不齐、流动性大等特点。反映到安全素养上，就是相关方人员安全素养偏低，常会遇到作业过程中隐患不整改、安全防护用品不佩戴等问题。”陆永恒说。如何改变

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