烟草在线—吸烟有害健康！

各项绩效考核指标为目标，以提升车间、班组管理水平和员工队伍素质为重点，不断增强车间、班组团队的学习、创新和实践能力，持续改进车间和班组的工作绩效，

把握人才强企这一关键，全面提升干部员工队伍素质。　　省局（公司）机关副处级以上干部，各市局（公司）领导班子

基础，以绩效考核为依据，全面开展人才成长通道建设，积极拓宽员工创造价值的平台，加快提高员工队伍素质，最大限度地激发员工的价值创造力

机制等相关机制，激发活力，催生动力，增强干部员工的执行能力、创新能力和协作能力，实现员工队伍素质水平的整体提升，力促基层县级局

队伍素质、完善基本制度上有新进步，在争创一流的基础管理、一流的体系建设、一流的目标管理、一流的创新体制和一流的管理团队方面有新作为。

员工推荐两本书，先后组织了《没有任何借口》、《你的礼仪价值百万》、《团队的力量》、《成功从优秀员工做起》、《做最好的团队》、《做不可替代的人》等读书活动，提高了员工队伍素质

的劳动用工方式，扭转人才储备不够、高素质专业技术和技能人才缺乏的现象，全面提高干部员工队伍素质。二是进一步加强基础管理，深化内部整合，优化资源配置

，与“知音•三万行”活动结合起来，与员工队伍素质提高紧密结合起来，与当前工作结合起来，以学习促工作，以工作带学习，查短板

员工队伍素质、完善基本制度上有新进步，在争创一流的基础管理、一流的体系建设、一流的目标管理、一流的创新体制和一流的管理团队方面有新作为。　　强化和落实创优工作的目标责任，

　　烟草在线陕西消息　　为鼓励和引导广大员工岗位成才，进一步规范管理，全面提升员工队伍素质，团结凝聚广大员工立足岗位，建功立业，

烟业智汇