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;昆明市局（公司）将结合自身实际，以“全面推进教育培训机构建设，为实现‘卷烟上水平’提供人才支撑”为目标，不断探索加强员工教育培训

　　烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南卷烟厂始终把提高员工素质，加强人才队伍建设作为工作的重点，扎实有效的开展员工教育培训和技能鉴定工作。　　一是加强教育培训管理。为

企业持续发展；四是充分开展员工教育培训，持续提升队伍素质。

调研客户不少于20户，为科学决策提供依据。　　三是构建“学习型”企业。制定严密的员工教育培训计划，要求全体员工树立终身学习理念，把学习当成一种生活态度

平台，双方在物流实践教学、学生实习、企业发展战略、职工培训、课题研究等方面开展多领域、多形式、多层次的战略合作，使南充烟草在物流发展理念、员工教育培训等方面受益良多

　　烟草在线贵州消息　　近日，贵州省赫章县烟草专卖局（分公司）党组成立了员工教育流动学校，以加强员工教育培训工作。　　该局（

通过“讲责任　讲奉献　讲纪律”活动、“发展提升年”活动、思想政治工作理论研究活动、精神文明创建等主题，不断加强党的思想政治建设。　　三是开展员工教育培训、“读书月”等活动，

之中，该区局（分公司）始终做到“四个坚持”，即坚持抓好党建工作、坚持扎实开展基层创建工作、坚持开展员工教育培训工作、坚持融入企业发展的中心工作

，明确了双方的责任与义务，调动员工积极性与主动性。四是建立多维度高技能人才评价体系。2011年，该厂陆续出台了《员工教育培训管理办法》、《关键岗位人才储备与培养管理办法

局结合自身实际，明确从五个方面着力推进队伍建设上水平。　　一是继续抓好教育培训工作。充分应用新的薪酬体系，完善员工教育培训激励机制，增加项目负责人、课时

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