烟草在线—吸烟有害健康！

撰写体会，助力员工养成良好的精益习惯，实现精益现场管理常态化。　　员工自主学习常态化。根据员工岗位、工作能力的不同，鼓励员工积极发现自身岗位的重点突出

、培训、讲座、演练等形式宣传“安全生产法律法规”“两个规范”等安全制度和要求，规范员工的岗位行为，逐步实现由“要我安全”到“我要安全”的转变。

新进员工提高安全防范能力。　　二是加强职业安全教育的连续性。要求各部门要结合本部门员工的岗位特点对本部门员工开展专业性的职业安全教育，保持职业安全教育的连续性。　　三是加强职业

，想办法、用新招，助力技能鉴定报考工作。　　一是逐一突破法，核对每个员工岗位、技能等级、取证时间等技能基础信息，整理更新技能鉴定人员等级花名册

;并对下半年工作提出要求。　　会议强调，要尊重劳动者，向一线员工、岗位能手致敬，向传播正能量、勤奋务实的员工致敬；要“创文明工厂、做文明职工

;考核结果将作为员工岗位调整及提拔的参考依据，强化员工内生动力。

延伸到中层管理干部，强化员工岗位安全意识，形成班子主导、股室联带、人人负责的安全管理氛围。　　二是教育培育注重实效。利用每日工作例会和“每月一训”学习机制，

动员，积极参与，努力营造“安全生产月”活动良好氛围。　　二是加强员工岗位安全培训。通过自学或集体组织学习等形式，开展以本岗位危险源及其控制措施、安全操作规程

措施及要求逐一列入员工岗位绩效计划书，确保防控措施及要求到岗到人，并伴随工作任务按月下达和考核。工厂纪检监察部门将不定期检查各部门执行情况，推动防控工作扎实落实。

宣誓活动以来精益安全管理的新尝试，安全承诺的纳入不仅进一步细化安全责任状的内容，也与员工的岗位安全达标紧密地联系在一起，为泉州烟草物流岗位安全达标工作起到良好

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