烟草在线—吸烟有害健康！

了工作要求，为基层营销人员更好的开展营销工作提供了行动纲领。　　组织“135”工作法再培训。针对升级改版后的“135”工作法各模块内在联系不明朗的问题，市局（

技术水平。加强各生产环节技术培训，对合同签订、物资发放、账务处理规范进行再教育、再培训，做到烤烟生产“人人懂技术、个个重规范”。　　四是抓好春耕备耕工作，着力

包车间的合格率为85%，动力车间的合格率为100%，针对考核不合格的员工，制丝车间和卷接包车间均组织专人对其进行了为期三天的再培训，目前已全部

管理工作提供可靠的支持和知识保障，将内管工作落到实处。　　　二是开展教育培训。在参加行业集体培训的基础上，根据实际工作条件和需求，积极组织再学习再培训

）关于规范经营的文件条款和相关内容，逐项逐条及时对全体人员进行再培训、再教育，切实把规范卷烟经营工作落到实处。

;不断完善内部监督管理工作机制。三是开展多层级培训。在参加上级集体培训的基础上，根据实际工作条件和需求，积极组织再学习再培训，形成完善的学习交流培训机制和管理

的正常运行。　　开展培训。系统权限分配后，各单位迅速组织相关人员对《甘肃烟草综合监督管理系统用户操作手册》进行了再学习、再培训，掌握了操作规程。市局内管科逐单位现场指导和培训

落到实处。　　　一是积极组织学习培训。首先，利用晨例会时间由法制人员组织全体专卖执法人员进行深入学习，重点加强对新修订条款的理解和应用。下一步组织县局全体员工进行再学习、再培训

及时发现问题、处理问题和解决问题；　　对设备操作工位及故障检测工位进行再培训，降低人为误操引起的故障机率；　　严格执行和检查各班次岗位工作职责，

队伍能力进行分析评价，找准薄弱环节，开展再培训、再学习，确保熟练掌握；及时总结好经验和好做法，推动学以致用，提高培训

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