烟草在线—吸烟有害健康！

，创新取得新突破；着力推动人才强企、提升素质，团队展示新风貌；着力推动易地技改、新厂建设，涪烟再启新征程，确保了企业科学发展

，不断强化市场导向，实现精准营销；强化品牌培育，实现价值增值；强化队伍建设，实现人才强企；强化服务意识

企业文化建设作为一项事业来办”的发展理念，深化实施“以人为本、人才强企”战略，以先进文化引导人、激励人、塑造人，强势推进“五大工程”，全面打造

，大力实施特色烟叶、特色网建、成本领先、科技兴烟、人才强企五大战略，努力实现“一年开好局、三年大突破、五年新跨越”，为全面完成市局（分公司

;深入实施“创商业品牌”、“总成本领先”、“以人为本，人才强企”三大战略，积极开展文明行业创建工作。早在2007年，江苏省局（公司）

高素质专业化的青年干部队伍建设，制定“人才强企”的行动方案，从战略高度将青年干部培养工作纳入“人才强企”顶层设计，完善责任体系和工作机制，以一层

成长壮大，整体素质和能力不断提高，能够有力促进烟草行业的繁荣发展，烟草商业企业要围绕更好实施人才强企战略这条主线，以提高人才素质为重要手段

。　　“人才强企”添活力　　多年来，赣南厂强抓人才队伍建设，增强发展后劲，为企业增添活力。　　据了解，为促进人才成长，该厂建立了一套

;以提高队伍综合素质和执行力为目标，继续实施人才强企战略，健全完善人才培养引进机制和激励约束机制，加快建设高水平的人才队伍。一是要进一步加强队伍作风建设

生产经营柳暗花明，业绩辉煌。人才是烟草企业高质量发展的基石，人才强企、人才兴企是烟草企业未来一个时期的工作重点。陕西中烟澄城卷烟深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

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