烟草在线—吸烟有害健康！

店引流需要具备专业知识和技能的人才来实施。然而，目前很多烟酒店缺乏这方面的人才，导致引流效果不佳。因此，烟酒店需要加强人才引进和培训，提高员工

人才培养，加大创新人才引进力度，畅通创新人才成长通道，持续壮大高水平创新人才队伍，筑牢创新发展根基。要大力弘扬科学家精神，营造尊重知识、崇尚创新

;着力建设一支结构合理、素质优良的创新人才队伍。聚焦高层次人才的引进、培养和使用，他们印发分解实施方案；构建创新活动激励机制，完善科技创新奖励制度；

，解决之前存在的数据贯通、数据孤岛等问题，让平台思维、连接思维、共享思维、协同思维等数字化的理念不断植入财务数字化平台。外引内培加快数字化人才储备。浙江中烟一直注重外部人才引进和内部

专业技术人才方面，他们加强高层次人才和科技创新人才的引进，增加中高级专业技术职务配备，优化选拔程序。同时，推进积分制考评管理，建立

”，加大行业急需的“高精尖缺”人才引进，培养造就更多高水平创新人才和创新团队，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系。　　对于新一届科技委自身建设

缺”人才引进，培养造就更多高水平创新人才和创新团队，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系。对于新一届科技委自身建设，段铁力强调

”，加大行业急需的“高精尖缺”人才引进，培养造就更多高水平创新人才和创新团队，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系。　　对于新一届科技委自身建设

，加大科研经费投入，加强创新软硬实力建设，加快建设创新型企业。要坚定贯彻新时代党的组织路线，坚持自主培养和高层次人才引进相结合，大力培养

用人机制，探索市场化专业人才引进模式。　　我们要紧扣新时代、新思想、新要求，心存致远，脚踏实地，砥砺前行，践行新思想，踏上新征程

烟业智汇