烟草在线—吸烟有害健康！

，用工密集时，通过协商，形成口头协议的用工关系。前提是生产者为大户或专业户，纯粹的雇工生产。特点是灵活机动，随用随找，

》和《烟草企业安全生产标准化规范》，不能放在口头上，必须精心策划、强势推进。近年来，射阳烟草不等不靠、层层解码、狠抓落实。一方面，根据《实施方案

，很多县市烟草专卖部门只能借助当地工商部门采取口头警告或简易处罚等形式进行劝诫或查处，对无证经营的震慑力不大，这也给彻底杜绝和取缔无证经营行为增加了很大的困难

焦点，但落实下来，具体到面对顾客需求时，真正思考的却不多，基本上停留在口头上或文件中。　　第二、全员参与的作用没有充分发挥　　员工是企业活动

注重口头调查和加强与服务团队中其他三员的信息反馈和交流，努力提高服务质量和水平；勤动手就是注重写好客户经理工作日志，认真填写拜访记录，及时记载

;更不是停留在口头的“抓手”，是以优化的流程制度来固化我们的工作习惯，潜移默化成一种企业制度文化。我们只有将制度贯穿于日常工作的始终，才能发挥制度的最佳功效

现有培训考核时间短、方式单一的特点，大胆创新改革，突破考核时间在培训最后几天的限制，打破笔试、实操及口头问答等考核方式的框框，结合烟叶工作

。　　2、消费者：客户经理、专管员可以每天向零售户现场宣传、口头宣传、散发传单、新商盟推送普法和服务内容的信息，也可以以座谈会形式的小型培训班，对卷烟零售户

起来。如果顺其事态发展，这个店想开下去也很难。因此，吴老板要采取以下几种做法：一是杜绝假货，卖真烟。这件事不能挂在口头上，要落实到

形象说明了关爱烟农，维护烟农利益要成为行业自主自发的一种实实在在的行为，而不是停留在口头上，落实在表面上，更需要眼见为实耳听为虚的实际成效。

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