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浅谈烟草行业县级局如何实施保密工作
认识不足。有的基层干事认为,自己部门既不属于党政要害部门,也不牵涉军
事情
报部门,保密工作与己无关紧要,甚至存在着“无密可保”、“有密难保”、“保密
打造烟草团队精神的思考
,当某个涉及两个或多个部门的
事情
或失误发生时,就要通过协调共同探讨,查找原因,寻找共识的方法来解决。协调是企业发挥团队精神的关键;
如何打造学习型基层党组织
制 做任何
事情
都需要明确三个问题:“为何学”“学什么”“怎样学”,打造学习型基层党组织也不例外,而动力机制要解决的就是“为何学”这一首要问题。人的行为动机是
客户经理支招:如何让小店铺走出销售低谷
看看名山大川,又能放松身心。但旅游就要关门打烊,开店常关门,这可是个要不得的
事情
,顾客来买东西,经常看不到人在店,
HLT培训驱动烟草营销人才发展战略
。做
事情
不急不燥,与客户经理关系融洽,对于客户经理工作十分支持,配合度较高并乐于与烟草公司建立良好关系,其中部分客户由于其地理位置或者自身能力的限制
企业管理中内部规范建设的作用
概念模糊,认为内部控制是哪一个部门或哪几个人的
事情
,与自己无关;还有的走捷径、图省事,违反内控制度中对权限的设定,越位代办。再加上
销售状元的营销术
什么事一个电话快快的就给解决了,海军对我们这么好,我也要把他的
事情
办好,把他的烟卖好。”是这样,曾海军想零售户所想,急零售户所急
文化创新促进企业发展
文化创新的基石。 一是创新烟草企业管理制度。俗话说,“没有规矩不成方圆”。做任何
事情
都要有一定的规矩、规则、做法,否则无法成功。烟草企业管理制度是烟草企业为求得最大效益
“七化”助力卷烟品牌合作生产上台阶
;要想让卷烟品牌快速成长,是件不容易的
事情
,因为品牌生产集中化能够提高卷烟品牌的生存力,能够扩大卷烟品牌的市场影响力。经过多年发展,卷烟品牌合作
坚持“六强”展新时期纪检监察干部本色
的工作实践。只有理论上的清醒,才有政治上的坚定。不学习,就会头脑空空,就会浑浑噩噩。以其昏昏使人昭昭,是不可能把
事情
办好的。只有加强学习才能
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