烟草在线—吸烟有害健康！

，金沙烟叶生产员工的积极性、主动性受到打击。　　（七）其他因素　　烟叶生产管理体制不健全；烟叶生产技术员老龄化，技术指导服务到位率低

坚持以人为本，注重挖掘和发挥员工的潜力，充分调动和释放全体员工的积极性，推进品牌发展、原料保障、技术创新、市场营销和基础管理等方面工作实现新突破，解放

，龙岩烟草始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作出发点，秉承“责权明晰，有效激励”用工分配理念，不断拓宽选人用人机制，全面推广

潜能，调动员工的积极性，焕发他们的工作热情，明确自己在岗位中的地位和作用，从而确保企业业绩和任务的完成。其次，就是要应用青蛙效应

提供优质服务作为流通企业根本任务，三是始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作出发点。“五种意识”　一是牢固树立责任意识，二是牢固树立忧患意识，

的潜能、凝聚职工的智慧，依靠职工的力量来办企业。举一个例子，作为企业唯一兼获省“工人先锋号”和“青年文明号”两项殊荣的设备管理处，通过发挥员工积极性与创造性

目标，迸发出工作动力。晋升是对员工的一种承认和开发，能够最大限度地激发员工的积极性、主动性、创造性，使他们更加努力工作，还可以避免人才的流失

;突出服务特色，要深入基层一线倾听诉求，了解实际，使服务更加贴近市场、贴近客户，充分调动起一线员工的积极性和创造性，在服务模式

，作为红塔集团麾下的大理卷烟厂紧紧围绕集团转方式提结构的发展规划，加强各项工作创新，夯实基础管理工作，充分发挥员工积极性，全员参与营销

为重点，充分调动广大员工积极性、主动性和创造性，从而促进人力资源开发工作，有效激发了队伍活力。　　拓宽员工职业发展通道，搭建员工个人成长平台

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