烟草在线—吸烟有害健康！

内户与户串码的要立即启动调查核实流程。对县与县之间串码的真烟案件和省局指定核查真烟案件，由内管、营销、纪监等部门共同参与，深入市场，调查处理。要加强对真烟非法

消费者对于该品牌的个人回忆和体验。在共享体验方面：通过积极与卷烟工业企业联系，开展卷烟评吸会、VIP客户联谊等活动，以共同参与、共同体验的形式，

市场的新情况、新问题有了重新认识。　　2.建立健全打假破网联合机制。建立由政府统一领导，烟草主导，公检法、工商等部门共同参与的联合办案长效机制及运输环节联合监管机制

，把机关人员与专卖、营销、物流人员联合起来，开展“四员”结对子联动，互帮互助，共同参与终端亮化工作。具体分工是：　　1、专卖人员主要负责

警示的浓厚氛围之中。　　用安全文化感化人。安全文化的建设需要全员共同参与，共建安全文化的安全机制，要用人本化、亲情化的理念熏陶感染教育职工，如：

和乡镇政府三方共同参与绩效考评机制。将烟技员的工作量和进村入户服务工作的实绩作为主要考核指标，将烟农对烟技员的评价作为考核内容，考核结果要与烟技员工资报酬、职务晋升

。以省科技处、省烟科所技术推广为主导，烤烟专业合作社、家庭农场为基础，各大相关科研院校共同参与，进行分工协作，因地制宜落实服务。构建一个多元化基层

、街道办事处、村民小组等为主体的社区化市场监管体系和烟草公路检查站、超限检测站、公安联防检查、林业、防疫检查站等共同参与的道路联合执法监管体系。　　深化市场集中整顿活动。全年根据不同时段、不同

法律法规宣传，提高终端守法意识　　7、根据单元零售终端建设内容开展巡访工作。　　在个人巡访时，可以通过以下方式开展零售终端建设：一是适时邀请单元小组长共同

设置绩效考核指标。绩效考核是一项需要企业全体员工共同参与的活动，它与职工的切身利益息息相关。因此，在绩效考核指标设置时，一定要充分考虑员工利益和承受能力。要紧

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