烟草在线—吸烟有害健康！

;直接影响到工作结果的成与败；责任能最大限度地激发人的潜能，肩负责任才会有更多的担当和无私的奉献，才会永无止境地不断进取。当把每一项平凡而琐碎的工作当作神圣

……他所学的专业派上了用场，他的管理潜能被极大的开发出来。　　站在记者面前的彭景阳，熟练地指导烟农进行生产活动，从他的身上，记者看到的是一个

，以期最大限度地发挥智慧、潜能，以实现应有的人生价值。烟草企业职工要结合各自工作实际，精心设计人生计划，充分显示非凡的智慧和谋略，显示

;促进科学发展。　　　所谓人性化管理，就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素，以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容，可以包含很多要素

满足以后，员工希望自身能进一步发展，发挥自我潜能的需求。　　4、建立优秀的企业文化。企业在发展过程中，应有意识地通过建立共同的文化体系，从而统一

，对年轻优秀人才一定要做到早发现、早扶持、早培养、早使用，让他们在聪明才智迸发、风华正茂、思维敏捷的高峰期能够唱主角、挑大梁、受重用，发挥最大潜能。三要用当其

等，回馈社会；通过转变管理方式，实施标准化、流程化管理，构建设注重结果也注重员工行为素养和潜能发挥的绩效文化，打造更加严格规范的毕节

的内在潜能。二是放心。对班子和队伍成员要充分信任，使他们放开手脚去发挥自己的聪明才智。三是连心。不论工作再忙，也要抽出时间同大家一起谈心、娱乐，做到“快乐

现状，因受到人才选择渠道单一等条件掣肘，队伍素质与企业发展矛盾凸显。但每个人都蕴含的无穷的潜能，正如张厂长所言，“用人所长，天下无

。松下幸之助说过：所谓的失败，都是在成功之前放弃了；没有失败，只有放弃。所以要对自己始终保持良性的心理暗示，促使自己的潜能发挥到极致

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