烟草在线—吸烟有害健康！

，对年轻优秀人才一定要做到早发现、早扶持、早培养、早使用，让他们在聪明才智迸发、风华正茂、思维敏捷的高峰期能够唱主角、挑大梁、受重用，发挥最大潜能。三要用当其

等，回馈社会；通过转变管理方式，实施标准化、流程化管理，构建设注重结果也注重员工行为素养和潜能发挥的绩效文化，打造更加严格规范的毕节

的内在潜能。二是放心。对班子和队伍成员要充分信任，使他们放开手脚去发挥自己的聪明才智。三是连心。不论工作再忙，也要抽出时间同大家一起谈心、娱乐，做到“快乐

现状，因受到人才选择渠道单一等条件掣肘，队伍素质与企业发展矛盾凸显。但每个人都蕴含的无穷的潜能，正如张厂长所言，“用人所长，天下无

。松下幸之助说过：所谓的失败，都是在成功之前放弃了；没有失败，只有放弃。所以要对自己始终保持良性的心理暗示，促使自己的潜能发挥到极致

，便是如此。讲实话，办实事，努力查找差距，多为企业发展谋思路；出实招，做实功，在求实的过程中发挥潜能

的企业文化所带来的裨益，继而进一步发挥潜能，自觉为企业发展贡献自身力量。这样的企业文化才是为员工们所欢迎的企业文化。

。孔子说；“好学近乎智。”知识的有无决定了能否创新，知识的多少则决定着创新的数量和能量。知识越丰富的人，其创新的潜能就越大。而且知识本身也在变化和增长

管理等，从而使岗位职责更明确、工作流程更清晰、实际操作更可行。　　合理有效配置资源，挖掘营销人员的工作潜能。浏阳市局（分公司）在客户服务部门成立

员力量纳入创新组织体系，整合成为一个创新主体，协作开展创新，最大限度挖掘、激励员工的创新潜能，调动员工的创新积极性和工作热情，开展

烟业智汇