烟草在线—吸烟有害健康！

；组织学习了工厂《全面预算管理课题成果推广应用实施方案》，安排布置了近期课题推广应用工作任务，交流了工厂拟定课题的主要方向和各阶段的主要工作。　　会议要求

，锻炼起来。　　自2015年春，天气转暖以来，青云谱区烟草专卖局的全体员工，响应区局领导的号召，利用工作之余的下班时间和区局的现有设备

，以“四项课题”引领工会工作。　　一是认真学习中华全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，学习明确基层工会经费的使用范围和标准，最大限度地合理使用工

140盘/人/天提升到170盘/人/天，播种速度和质量显著提升。单座育苗大棚播种环节减少6个用工，每亩减低成本0.4元。　　据了解，2015年奉节全县共安排育苗

；完善大技术中心体制下基本制度建设，制定大技术中心体系下的《项目管理办法》和《样机与试验装置管理办法》；继续深入推进异地协同并行设计平台应用工作。　　同时

建立健全长效管理机制，严格人员考核管理，加大日常考核力度，防止因管理松懈造成人员在编不在岗的现象。　　　二是严格人事用工管理流程，实行痕迹化管理

该局进工作进行了肯定，并对该局提出了几点要求：　　一是安排大学生去当客户经理，打破聘用工用人机制，要让大学生有基层实践经验。　　二是科技创新

上柜；继续抓好移动平台使用工作，提高工作效率；继续抓好零售终端、网上结算、客户服务等基础工作；强调网点人员要专销结合，坚持“每日一碰

卷烟包装箱循环利用工作常态化的基础上，拟定工作计划，于2014年10月下旬起，与上述商业公司衔接，积极做好相关准备，建立协调机制

：一是深化人事用工、实现人岗相适；二是完善绩效考核，提高员工激情；三是加强营销、专卖、烟叶等主营业务的经营和管理，确保各项工作取得新成效

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