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如何调动内管现有资源发挥工作最大效能化?
内部监管工作的关键。各级要充分发挥考核的杠杆作用,严格落实制度和对照
考核
方案
规定,对存在的问题坚决整改,对问题严重的该处罚的处罚,毫不手软。对内
江西吉安烟区2017年烟蚜茧蜂防治烟蚜技术推广调研报告
制定
考核
方案
,加强检查考核。 为保障该项工作有效推进,市公司制定了专项考核办法,明确了考核成员和考核办法。采取时间节点考核与日常抽查相结合的形式
论地市级商业企业的队伍建设
;建立健全岗位工作经验丰富的督考队伍,职能督考部门的督考成员对专卖、营销、督考、机关管理等岗位具备充分的认识和了解,这样不仅可以制定出内容充实全面、符合岗位实际、操作性强的
考核
江西南昌市青云谱区局传达市局2016年工作会议部署全年工作(图)
方式,促进专卖人员的学习主动性,进一步为专卖管理工作能力增强奠定坚实的基础。 督查考评方面要做到修改完善全年
考核
方案
,要求专卖、营销、办公室各部门年终各项
“精益思想”落地生根 专卖管理必作于细
;市场部当月卷烟销量仅完成月度任务的80.8%,依照
考核
方案
,该所专卖人员挂靠的卷烟销量得分32.3分,部门总分92.3分。由全局考核到管理所
论施用硝酸钾对烟叶产质量的影响
;烟农就会少施点肥料。因此,在制定施肥方案及
考核
方案
时不应统一制定一个标准,比如亩施硝酸钾不低于多少斤等。可以以全县或分乡镇制定一个总的标准或者考核数量,具体
如何进一步改进和调整党风廉政建设责任制考核工作,以适应纪检监察工作新的形势和要求
与领导干部的目标考核之中,作为业绩评定、奖励惩处的重要依据全面进行考核。 4、优化考核模式,体现综合性。在
考核
方案
的制定上,每年根据不同的形势和任务
云南省武定县严守红线确保2014年烟叶生产稳定发展
合同管理》、《武定县2014年烟叶种植收购合同管理
考核
方案
》等文件。实行“一把手”负责制,通过由主要领导负全面责任,分管领导负直接责任,班子成员挂片抓落实
聚全员营销合力 凝企业发展动力
;共同提高的良好效果。 五是抓紧绩效考核这个保障 考核制度是确保全员营销工作有力执行、通畅运行的保障。企业全员营销工作机构要修订并印发《
考核
方案
》,进一步健全全员营销工作考核机构
湖南省宁乡县大屯营镇实现烟叶质效稳步提升
到位率。 4.抓严质量考核。建立质量管理目标考核机制,突出薄弱环节,细化
考核
方案
,使生产技术落实不留死角。同时,严格将考核结果与镇村干部烟叶
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