烟草在线—吸烟有害健康！

;以整改的实际行动，赢得职工群众的信任和支持，较好地做到了“突出问题导向，以整改开局亮相”。　　　一是着力突出“边学、边查、边改”。紧紧围绕“坚持抓严、认真

和职工切身利益的问题，都要求有职工群众的参与。厂班子成员能带头发扬民主，不搞“一言堂”，能够专心听取职工群众的意见，考虑职工群众的诉求

;在聚焦和查摆“四风”问题上切实做到深入、实在。三是要抓好边学边改、边整边改。对征求听取上来的意见建议，可以解决的要立即着手解决，一时解决不了的，要向职工群众

领导班子成员“四风”方面存在问题的意见建议62条以及对搞好集团教育实践活动意见建议20条。　　三是召开集团总部员工代表座谈会，集团领导走进机关基层一线、贴近职工群众，广泛

突出问题导向，把听取意见与解决问题结合起来。开门搞活动，向职工群众学习、请教，深入工资收入偏低的群体，了解因病致穷家庭的困难状况，

和心得去学习，才会进一步解决好涉及职工群众切身利益的诉求，才会以此为着力点，督促自己带着问题去学，进而更好地把工作做到职工群众的心坎上、更好地确保

。　　总之，烟草基层企业就要发动起来，仅仅依靠职工群众，上下合力互动，都在积极想办法，出主意，拿出主动的作风，

、自我剖析不深刻的不放过、整改措施不到位的不放过、职工群众不满意的不放过。二要抓住一个“实”字，做到“五个准确把握”，即：准确把握总体要求、准确把握实践载体

，教育督促广大职工群众自觉遵守森林防火规定，规范有序开展祭祀活动。严格落实节日期间消防检查、巡查制度，安排好值班人员，特别注重对防雷设施、配电房等关键部位

整治，切实做到早查早改、先行先改，让职工群众看到了实实在在的变化。

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