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文化，就是指员工在自己所在的工作岗位上所形成的具有显著岗位特色的价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。岗位文化既具有职业文化的特点，也具有独立文化的内涵。只要有岗位存在就

的职业道德和敬业精神，教育职工把“忠诚、敬业、用心”作为最根本的出发点和落脚点，为激发每名员工的积极性奠定坚实的素质基础。在此基础上，从正反两个方面

的价值观，明确在价值观指导下的企业目标、企业精神、职业道德，让员工看到努力的方向，才能使员工产生归属感、使命感、凝聚力、向心力，激发员工爱岗敬业

情趣，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，讲操守，重品行，慎重交友，谨言慎行，严于律己，努力建设

;》，使正确的职业道德标准渗透到党员干部的日常工作中，实现道德、文化从“知”到“行”的转变，成为自觉的行为。二是注重志愿服务养成。XX烟草广泛普及了志愿服务知识

烟草专卖执法队伍形象，为建设“责任烟草、和谐烟草、诚信烟草”提供了良好的法治环境。　　三要组织开展执法大讨论。规范办案程序，促进公正执法。要围绕行政执法、职业道德、执法

座谈等形式，帮助干部职工充分理解企业文化是在长期的生产经营和管理实践活动中形成的企业精神、价值观念、经营战略、职业道德、文化氛围及其他精神和物质文明建设的总和，企业文化

精神文明建设有机融合，加强对员工的“三德”教育，恪守职业道德，遵守社会公德，坚守家庭美德，建立和谐友爱的人际关系，倡导文明健康

;大力宣传廉政文化；要进一步把学习教育与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育结合起来，定期召开党风廉政建设和反腐败工作会议以及专题学习等，大力营造“尊廉

;价值观念，职业道德，行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织在自身过程中形成的以价值观为核心的独特的文化管理模式，是社会化与组织管理实践相融合

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