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烟草企业需要建立精神大厦
有人负责、凡事有人监督、凡事有人落实、凡事有人考核的质量管理“铁篱笆”。预防质量问题还要激活“单细胞”。激活员工的能动性和主动性,确保各项标准和
制度
执行
到位,是预防质量问题
执法中的“罪与罚”
系统的方法,特别是对于“黑名单”
制度
的
执行
,还是要严肃而认真。现在,很多案卷都可以在网上公开了,我们对于不法分子也不用客气,只有
浅议烟草企业物资采购审计的重点与方法
的方法,实施相应的审计程序对业务流程、内控制度的健全性、各环节
制度
执行
的有效性和采购业务后评估进行评价。 全过程跟踪审计是审计部门参与监督物资采购的全过程,实现物资采购审计
浅析构建烟草企业领导廉洁自律积分管理制
;能够对领导干部廉洁自律进行有效激励。 四、构建领导干部廉洁自律积分管理制度的思路及方法 1、建立组织 积分管理制度建设得再好,如果没有一个强有力的监督考评机构来牵头督促保障
制度
践行规范要求 推动依法行政
一证一档管理。进一步推进“六五”普法工作,大力推进烟草法律法规“进机关、进乡村、进社区、进企业、进网点”活动。加强规范性文件评估体系和
制度
的
执行
,切实做好评议考核、行政决策
青岛控烟:领导吸烟拿法规给他看看
,不查是谁抽的烟,而是处罚部门负责人。这样一来,便逼着部门领导抓禁烟。因为
制度
执行
的比较严,也有人因此受了处罚,如今控烟效果比较好
南纤基于卓越绩效的质量经营管理模式探索
的严谨性、有效性和科学性;在
制度
的
执行
中抓住关键环节,健全管理考核问责机制,强化领导干部带头维护和执行制度的严肃性。 …… “我们将好想法、好经验、好做
如何进一步加强和改进机关作风建设
;造成
制度
执行
、活动开展一阵风。第三,部分机关管理人员个人人生观、价值观歪曲,价值取向出现问题,个人政治思想觉悟不高,缺乏自我约束、自我监督意识
思考企业行为规范入行问题
规范严格定量的考核制度。考核是检验
制度
执行
的一种重要手段,应该引起全体干部职工的高度重视。但是在现实中,考核工作还只是有些流于表面,所以当前主要工作是要发挥
浅谈合法性审查在制度建设中的意义
。制度建设的初衷是好的,但由于缺乏良好的
制度
执行
环境,使得一些制度不执行或不能执行,反而产生了比没有制度更不利的效果。所以,有必要在下一步建立落实
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